許多剛進職場的朋友常問我，除了硬實力外，要怎麼提升自己的職場競爭力。我給出的其中一個建議是，緊跟新聞時事，但這還不夠，
試著把這些新聞與自己的工作、公司作連結
比如前陣子的關稅戰新聞，雖然從去年美國大選一直就是熱門話題，不過上個月川普還是給了大家一擊重拳，當下我心裡就浮出以下問題:
"這對我的公司影響是什麼?""我們的供應商有多少比重來自海外? 多少來自中國?"
"國內的供應商上游廠商是那些國家?"
"如果斷鏈，我們的庫存能撐多久?"
"我們的競爭者的狀況? 如果他們比我們糟? 我們是否反而能從中得利?"
...
這些問題沒辦法馬上解答沒關係，大部分問題的答案可能需要各部門討論、分析才能得出。
但有了這些問題，是不是就有許多可以與主管討論的議題?
你比同事多想到這些問題，是不是就有機會拿到這些專案?
為了跨部門協作，主管甚至可能指派你接觸各部門的主管、同事，是不是就比其他人多了曝光的機會，讓大家認識你是誰?
