這幾年，科技公司裁員動不動幾千幾萬，官方說法永遠是：「AI可以提升效率，我們正進行組織優化」。聽起來好像很合理，但真相是什麼？
也就是說，那些工作不是「你被取代」，而是公司根本覺得「不需要了」。他們寧願留下少數人＋AI，剩下的就讓你們自己內部扛。工作還是在，只是分攤到剩下那幾個倒楣蛋身上。那些被裁掉的人，後面根本沒人補上。不是換新人，是直接不補了。
所謂的AI，不是為了讓你輕鬆，而是讓公司裁你裁得理直氣壯
以前裁員還要找理由，現在只要說「AI可以做」，一切都說得通。不管你工作多有價值、多努力，當公司想砍人的時候，AI就變成最方便的刀。
- 你很強？太好了，AI可以幫你省時間，那你一個人可以做兩份工作。
- 你普通？那更不用說了，公司直接說AI取代你，連交接都不用。
- 你覺得你還可以轉型學AI？公司才沒那耐心等你慢慢學。
這不是恐嚇，而是現在正在發生的事。亞馬遜（Amazon）執行長賈西（Andy Jassy）上個月坦言，未來幾年，公司預期使用AI「減少總體人力」，微軟也宣布裁員約9,000人（約占總員工數的4%），讓這種擔憂進一步加劇。
在這些公司內會一夜之間被資遣，主管只淡淡說一句：「因為我們導入AI，很多流程自動化了。」然後整組砍掉，沒有新招人，也沒人分他們的工作。變成其他人多做點、AI湊一點。
所以我為什麼一直主張財務自由？
因為在這種時代，你再努力、再敬業，也不保證有工作。很多人以為我討厭工作，才會推極簡、推股息、推財務自由。但其實剛好相反：
我不是討厭工作，我是不信任現在的工作制度了。
你把一切安全感都壓在一份薪水上，當這份薪水一夕之間被「AI」兩個字刪掉時，那種焦慮感、恐慌感，是你在怎麼認真存錢都換不回來的。所以我選擇先降低生活成本、先練習怎麼過比較省的生活，然後靠穩定股息和一些被動收入撐住基本生活。不是為了炫耀自由，而是為了在這種裁員成為日常的時代，不再被動、不再恐慌。
結論：為自己打算
AI當然是工具，但別以為它是來幫你加分的。它對公司來說，最有價值的地方是：它讓你變得「不必要」的理由變得很合理。而我選擇的方式，就是不要再把人生所有的安全感，都寄託在那份可能隨時不見的工作上。
如果你最近也感受到公司氣氛變了，或開始懷疑自己是不是「下一個被精簡的」，這篇文章寫告訴你說，AI可能還沒那麼快替代人力，但老闆很可能早就利用AI這理由，當作裁員的藉口。學會利用AI是需要的，但也不要對於工作太過信任，資本主義的發展，只會想要用更便宜、更快速、更聽話的勞力解決方案。而員工的未來，從來不在公司的考慮之中。
