成功是拿到第一名嗎？競賽獲勝後，就會一帆風順嗎？對許多人來說或許是，但在《無限賽局》中，作者賽門．西奈克（Simon Sinek）以無限思維提出了不同見解，不僅推翻了「第一名即成功」的說法，更不鼓勵人們汲汲營營地以「獲勝」為目標來度過每一天。書中深入探討了無限賽局的概念及組成要素，並舉例企業競爭、組織發展的真實案例，帶給我許多關於比較與競爭的新啟發，也提醒了生活中該關注的重點。
筆記 1 ：無限賽局的首要目標是不停玩下去，讓賽局持續下去
一場賽局由兩個以上的玩家和規則組成，依照玩家和規則的不同分為有限、無限賽局。在有限賽局中，玩家是已知的，規則是固定的，賽局有明確的勝負，最終也會結束。無限賽局則不同，玩家有已知、有未知，規則不明確、變化多端，導致沒有明確的勝負，也沒有終點。人生中我們不會從一開始就認識所有人，社會上的遊戲規則也千變萬化，更別說趨勢、意外等無法預測的狀況。因此，如果將人生比喻為一場賽局，顯然它就是一場無限賽局。
然而，在當今社會，許多人的焦慮來源是「比較」，擔心自己在班上得不到第一、焦慮沒辦法在比賽中拿下第一……從小到大的教育讓我們在群體中，下意識地與他人比較。當有人薪水比我高、成績比我好，我們就會陷入焦慮；當努力後仍無法超越別人，更會產生自我懷疑，除了更加焦慮，也增加了挫折與自我否定，從而進入負面的惡性循環。從賽局的角度來看，形成這狀況的原因是「用有限思維試圖在無限賽局中生存」。在沒有勝負、不知何時結束的人生中，又怎麼會用想贏過別人的有限思維來思考呢？
這是作者在書中不斷強調，也是最為關鍵的觀念。生活、職場、學校等任何人生場景，其實都屬於無限賽局。執著於比較毫無意義，如果想在這場賽局中持續下去，唯一要考慮的便是「如何生存」。以遊戲為例，勝利條件不是擊敗所有敵人，而是「活下去」，只不過這場遊戲不知何時結束。
筆記 2：「更好」勝於「當第一」
想要生存，關鍵在於「如何變得更好」。賈伯斯曾說：「我們不先推翻自己，就等著別人來顛覆我們。」這就好比在人人都使用 AI 提升效率、自我強化的現在，不會使用或不接受 AI 這項工具的人，未來極有可能失業，等著被淘汰。
而在追求更好之前，綜合書中的觀點和我的想法，我認為最重要的是設立「目標」，先設定「更好的自己」會是何種樣貌，讓自己更清楚現況與理想的差距。而想讓目標更具體，最簡單的方法就是找一個人作為「可敬的對手」。作者在書中以自己為例，他將另一位同樣常在暢銷書榜上的作家視為競爭對手。他並非以擊敗對方為目的，而是看見這位對手的優點；同樣地，這位對手也將他視為可敬的對手。兩人互相欣賞、學習對方的優點，這讓兩人在寫作事業上持續進步，並同時表現出色。
可敬的對手就像一面鏡子，我認為更好的說法是「role model」，他形象化了自己理想中的樣貌。如果對方是與自己同時代、周遭可以接觸的人，甚至可以去認識他，對他有更全面的了解，並向他請教如何達成某個自己理想中的狀態。具象化的目標更有助於提升達成目標的動力。或許作者將其稱為可敬的對手，是從常見的有限思維出發，想提醒人們不應該將對手視為必須擊敗的對象，而是應該將其視為可學習並共同進步的夥伴，進而在互相競爭的過程中，享受成長與競爭帶來的樂趣。
筆記 3：有益於長期的決策，短期可能痛苦
「崇高的信念」是作者在書中提到的另一個概念，白話來說就是「自己認為重要且有遠大意義的事」。例如讓每個人找到天職、幫助人類到太空生活、找到永不枯竭的能源等，這類事情通常是「即使沒人要求，也會自發地去做，並一直充滿熱情的事」。在無限賽局這種永無止境的環境中，這種信念可以說是讓我們堅持下去的動力來源，如同指引前進方向的北極星。
這類信念的特色是「難以達成，卻能激發極高的完成興趣」，而其困難的主要原因之一便是「不知何時能完成」。甚至在前進過程中，會需要選擇犧牲某些事物才能達成。人生中有許多類似的抉擇。例如在飲食上，我們可以選擇吃炸雞或健康餐，但如果想達成減重的目標，就需要犧牲吃炸雞的機會，選擇負擔較小的健康餐。在公司經營上，可以選擇裁員以節省短期成本、提高公司淨利表現，但也可以選擇留住優秀人才，讓公司長期持續成長。如果想持續賺錢、壯大自己，相信大部分的企業領導者會犧牲前者。
這些事物的層級大部分都未像崇高的信念那般宏大，但都顯示出某些目標需要時間才能達成，且在過程中勢必會捨棄一些短期可見的好處。放棄這些好處當下或許會感到痛苦，但長期下來，那痛苦不過是過眼雲煙。如果對自己希望達成的目標很明確，那麼達成目標時所帶來的成就感與收穫，相信會比短期的利益多上好幾倍。因此，只要確定好自己長期的目標，即使當下會感到疲累，只要撐過去，便會海闊天空。
《無限賽局》顛覆了我對「成功」的定義，也提醒了我許多事情不能只看當下與短期，更需要著眼於長期的可能性，要能樂觀地相信會做到、會好轉。讀完後不知道為什麼，感覺世界、正在進行的事情好像有所不同，焦慮似乎被默默放下，取而代之的是一股穩定而平靜的情緒。
