Brian 從 18 歲開始在營造業工作了 7 年，現在 25 歲，自己創業，收入相當不錯。但家人卻不支持，覺得他收費太高，但他收的費用其實是他附近區域的平均價格，而且客戶都很願意付這個價錢。
他想問的問題是：他應該回到前公司嗎？
主持人Dave：你在前公司的薪水多少？
聽眾Brian：大約6萬美金
主持人Dave：你現在收入多少？
聽眾Brian：大約12萬美金
主持人Dave：那我不懂你為什麼問這個問題？
聽眾Brian: 因為我前公司今天打給我，他們問我是否要回去，因為我當初跟他們說我要休息一陣子。
主持人Dave: 當然不要，又不是頭殼壞掉！
主持人Coleman: 我不明白為什麼你的家人不支持你離開前公司，你現在的薪水是以前的兩倍多，而且還是自己獨立作業，我也不懂這到底有什麼問題，但你不需要感到內疚或不好意思。我不曉得他們是不是在擔心工作的穩定性，有時候我們身邊那些沒有創業概念的親朋好友，可能會覺得在公家機關或大公司工作，穩定性比較高。但實際上，憑你的技能，當一個自僱者會更穩定。在新冠疫情期間我們看到很多像你這樣的人，事業都蓬勃發展。所以，根據你所說的，你應該繼續當個自僱者。
主持人Dave: 所以，你回去前公司工作的唯一理由，是你的親友說你收費太高，讓你在 25 歲就賺這麼多錢是一件邪惡的事；還是因為你對這間過去只付你不到現在一半薪水的公司，抱持著某種錯誤的忠誠感？
聽眾Brian: 比較像是後者...
主持人Dave: 如果有一個員工離開我們公司，能在別的地方賺到雙倍薪水，我不會建議他回來。因為我很喜歡我的員工，如果他們能在其他地方賺到雙倍的錢，我會為他們感到開心。現在，我們公司的薪水很高，所以這種事通常不可能發生，但我們剛起步時，薪水不高，有些員工會離開去賺更多錢，而我只能祝福他們。
主持人Dave: 你應該繼續當一位自僱者。我有一位親戚，是個很可愛的老太太，她很疼愛我。她的丈夫在一間大公司工作了 38 年，工作穩定，她覺得很感恩。她每次見到我，都會問我什麼時候要找一份「正經的工作」。她最後一次問我這個問題的那一年，我一年的收入比她丈夫一輩子的工作收入還多，但她還是覺得我應該找一份「正經的工作」。 聽眾Brian: 我懂你的意思。
主持人Dave: 所以，不是因為她很壞，她其實很疼愛我，她只是為我擔心，因為她認為自己經營事業是不穩定的。但像你這樣為自己工作的自僱者，特別是做水電師傅這種一人或兩人團隊時，你會發現，你自己才是成功的祕密武器。你自己才是真正能依靠的人。事實上，這個道理從來沒有變過。我那個親戚的老公，是個好人，我很尊敬他，我絕對沒有貶低他的意思。但老太太堅持要我找一份「正經的工作」，這從數學的角度來看，非常荒謬。她只是渴望安全感，但她誤解了安全感的來源。真正的安全感並非來自於一間公司的保障，而是來自於你為自己創造財富和生存的能力。年輕人，你已經證明你有這個能力了，我為你感到驕傲。你應該繼續做你現在的事。
聽眾Brian: 好的，非常感謝。
主持人Dave: 我前幾天和一個水電工聊天，他去年賺了 30 萬美元。這太驚人了，因為你現在根本找不到人來幫你修理東西，只要你願意修，價碼隨你開。
主持人Coleman: 我們來討論一下這個觀點：公司的規模大不代表很穩定。我們都看過大公司一夜之間消失，或者一次裁員數千人。我說的是，最近的家庭健身器材公司就是個例子。在疫情期間，家庭健身器材是熱門的消費品，但後來呢？不熱門了。還記得安隆案嗎？安隆公司可是一家上市公司。所以這種「把我的財富交給別人來打理會比較穩定」的想法，根本就是一派胡言。特別是如果你為自己工作，又擁有健全的理財觀念時。
主持人Dave: 其實，我們都是在為自己工作。當你在一間公司上班，你只有一個客戶。當你是自僱者為自己工作時，你有很多客戶。在公司上班並不是件壞事，但我們要有「你是為自己工作」的想法。說到底，自己的人生自己責任。當你把這個責任交給別人，來換取所謂的安全感，心想：「很好，我不用再擔心了，因為公司會替我擔心」，這麼做其實是犧牲了一些東西。這就是為什麼我們告訴員工，他們都是自僱者。像個自僱者一樣行動吧！就像你是這裡的老闆，當你在地上看到一張紙，就把它撿起來。負起責任，像個自僱者一樣行動，即使你實際上不是，但擁有這種心態，你永遠都會成功。
影片來源：https://www.youtube.com/watch?v=e1lptSHZ3aw
(I Started My Own Successful Business And My Family Is Mad At Me!)
主持人
Dave Ramsey
美國知名的個人理財專家、作家、廣播與Podcast節目主持人，也是 Ramsey Solutions 公司的創辦人與執行長。他自1992年起致力於幫助大眾掌握金錢、建立財富、改善人生，以直接、實用且充滿激勵性的理財建議聞名。Dave Ramsey 主持的The Ramsey Show每週吸引超過2,000萬名聽眾，是全美最具影響力的財經廣播節目之一。
Ken Coleman
美國知名的職涯發展教練與領導專家。他是The Ramsey Show的常駐共同主持人之一，同時是暢銷書The Proximity Principle和From Paycheck to Purpose的作者。
Ken 除了主持全國聯播節目，也經常擔任大型場合的主講嘉賓，致力於職涯發展、個人成長、領導力等議題。他的節目內容涵蓋職涯諮詢、個人成長、工作意義、領導力等面向，善於帶領聽眾釐清方向、增進自信，並實踐有意義的職涯目標。
