投標的故事(187) #風險管理

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風險管理:如何應對突發狀況

在投標協作中,無論時程規劃再嚴謹,都可能遇到意料之外的突發狀況。想像一個場景:截標前一天,印刷機突然故障、系統上傳失敗,或是主講人臨時缺席,團隊陷入一片混亂,只能硬著頭皮臨場救火。你是不是也遇過這樣的情況?這篇文章要談的,就是如何透過風險管理,讓團隊即使面對突發狀況,也能保持穩定與專業,並交出完整的成果。

一、為什麼投標需要風險管理?

這一部分要說明風險管理的重要性。

(一)不確定性是常態

投標過程涉及跨部門、跨產業協作,本身就存在高度不確定性。若忽略風險管理,任何突發事件都可能打亂全盤計劃,讓團隊陷入被動。

(二)避免「臨場救火」

很多團隊習慣在出事後才臨時補救,結果往往事倍功半。風險管理能幫助團隊事先規劃替代方案,降低臨場混亂的機率。

(三)提升評審信任

當提案能展現「即使遇到風險也有因應方案」,評審會更有信心,相信團隊能在專案執行過程中保持穩定。這也是投標文件中常被加分的隱性指標。

(四)沒有風險管理會怎樣?

常見失敗情境包括:

  1. 提案上傳系統故障,團隊沒有備援方案,導致延誤。
  2. 重要數據被發現有誤,卻因時間不足無法修正。
  3. 夥伴臨時缺席簡報,沒有人能替補,造成現場失分。
  4. 政府政策臨時變動,團隊無法調整內容,導致評審認為應變不足。
  5. 政府採購內審因缺乏替代方案,文件未及時修正,導致提案直接淘汰。
  6. 民間企業專案中,因無風險備案,內審卡關,最終錯失商機。 這些都是缺乏風險管理的直接後果。

二、投標提案中的風險管理三大原則:應變與危機處理

這一部分要拆解風險管理的基本原則。

原則一:風險辨識

列出所有可能影響投標進程的風險,包含技術、行政、外部環境與人員因素。例如:設備故障、資料錯誤、檔案遺失、合作方缺席等。根據 ISO 31000 風險管理標準,風險辨識是所有控制策略的基礎,必須全面而具體。

原則二:風險評估

針對每一項風險,分析發生機率與影響程度,並將其分級。高機率且高影響的風險必須優先處理,低機率低影響的則可列入監控。這也是 PMI 專案管理知識體系 (PMBOK) 中明確規範的流程,確保資源用在刀口上。

原則三:風險因應

針對關鍵風險設計因應策略,例如:建立備份系統、安排替補講者、預留緩衝時間。最重要的是,將因應方案寫入計畫,並定期演練,讓團隊在壓力下仍能冷靜應對。

三、投標協作中落實風險管理的方法

這一部分要提供具體操作步驟。

  1. 風險盤點會議:Kick-off 階段召開專門會議,盤點所有潛在風險。
  2. 建立風險清單:列出風險項目,包含來源、影響與對策。
  3. 設立風險責任人:指定每個風險的監控負責人,避免模糊。
  4. 演練與回顧:模擬突發狀況,檢驗團隊是否能及時反應,並在事後檢討改進。

四、投標實戰應用案例

這一部分要展示風險管理的實際效果。

實戰案例一:基礎建設案

在某基礎建設投標案中,團隊曾因上傳系統故障錯過截止時間。後來重新規劃,在每次截標前一週完成定稿,並建立多重備份,最終不再發生延誤問題,順利完成提案。

實戰案例二:環境顧問案

某次環境治理標案,原定主講人臨時確診無法出席。幸好團隊事前安排了替補講者,並提前排練,結果簡報依然流暢,獲得評審肯定。

實戰案例三:跨國合作案

在一個跨國能源專案投標中,因政策變動需臨時調整內容。團隊事前設立「快速修正小組」,能在 48 小時內完成資料重整,最終提案仍符合新法規,展現高度應變力。

實戰案例四:簡報現場突發狀況

在一場銷售簡報中,投影設備臨時故障。業務主管立即啟動備援方案,改用講義與口語敘事完成簡報。雖然少了視覺效果,但因團隊反應快速,反而獲得客戶信任,專案順利簽約。

實戰案例五:政府採購案

在某政府採購投標案中,因內審流程耽誤,導致提案幾乎無法如期完成。幸好團隊事先預留兩天緩衝,並啟用備援團隊加速修改,最終仍能準時交件,獲得評審肯定。

實戰案例六:民間企業案

某科技公司在內部提案競賽中,因缺乏風險管理,臨場投影設備失效,簡報中斷。後來在後續專案中導入「雙設備備援」制度,再也沒有發生類似失誤,成功提高專業形象。

五、總結:風險管理是協作的保險絲

在投標協作中,風險無法避免,但可以管理。透過風險辨識、風險評估與風險因應,團隊能降低突發狀況的衝擊,並展現專業與穩定性。真正成功的提案,不僅是文件完整,更是團隊能在風險來臨時,依然保持節奏不亂。

沒有風險管理的團隊,只能臨場救火;有風險管理的團隊,才能化險為夷。

你的團隊,準備好面對下一個突發狀況了嗎?

你的團隊,真的能在壓力下保持冷靜嗎?

#風險管理

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歐文松|投標經驗專欄與實戰故事總整理
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歐文松,工程顧問高階主管,專注於投標撰寫與標案實戰故事分享。 本系列文章記錄超過 20 年工程顧問標案撰寫經驗,從提案策略到實戰故事。 永續發展還是一次輸贏,這是每個工作者,每個組織永遠的問題。你可能是公司CEO,或者在公司裡上班族,或者至少你要和客戶做生意,ESG價值決策對你一定會有影響。
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