D-01 開除老闆計畫 - AI時代的App創業之路-2025 iThome 鐵人賽

更新 發佈閱讀 2 分鐘

對,今年的鐵人賽主題就是——「開除老闆計畫」!

什麼是開除老闆計畫?

顧名思義,就是把老闆「開除」!不靠公司也能有收入,甚至做到不用工作也能活下去(當然,那樣可能會餓死啦)。另一種方式是讓老闆自己走人,不過這比較難操作,也不在我們科技討論的範疇。

為什麼要開始這個計畫?

故事是這樣的:我目前在台灣百大上市櫃公司工作,看起來前景一片光明,乖乖待著應該也能過日子。But——人生就是這個 But。 部門的最高主管(董事長以下的階層)經營失敗、管理混亂,結果從一百多人流失到剩不到二十人。坦白說,在這種大公司,部門如果真的倒了反而比較好,因為至少還能被調去別的單位,脫離不適任的主管。最怕的就是卡在原地,既走不了,也換不了,只能每天痛苦。

所以,如果能有其他收入來源,生活就會更有底氣,也不必被這種環境綁死。

更何況現在 AI 工具崛起,主管還常說:「工程師會的事 AI 也能做,為什麼要你們?」既然這樣,那我乾脆自己創業、自己當老闆,不需要被你 PUA 或貶低。

具體要做什麼?

開除老闆的方式有兩條路:

  1. 換工作
  2. 自己創業

這次挑戰的重心會放在「創業」。主要是開發一款 手機應用 App,雖然不一定用傳統寫 App 的方式,但核心仍是以手機應用為主。後續我會再記錄如何一步步實作。


第一天先到這裡,就當作計劃的開場。 接下來的 30 天,就讓我們拭目以待——究竟是我先把老闆開除,還是老闆先把我開除了!


同步發佈連載於 iT邦幫忙-2025 iThome 鐵人賽

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Tom的沙龍
15會員
52內容數
我是一個從科技業轉職的軟體工程師
Tom的沙龍的其他內容
2025/09/15
ChatGPT 推出強大程式碼生成工具 Codex,實現 Vibe Coding,只要用自然語言描述需求,就能產生程式碼。本文介紹 Codex 的三種使用方法:CLI 工具、VS Code 擴充套件和 GitHub 專案連結,並以實際案例示範如何用 Codex 建立 Linktree 頁面。
Thumbnail
2025/09/15
ChatGPT 推出強大程式碼生成工具 Codex,實現 Vibe Coding,只要用自然語言描述需求,就能產生程式碼。本文介紹 Codex 的三種使用方法:CLI 工具、VS Code 擴充套件和 GitHub 專案連結,並以實際案例示範如何用 Codex 建立 Linktree 頁面。
Thumbnail
2025/08/15
這篇文章分享了作者使用GPT-5開發塔防遊戲的經驗,從一句話生成遊戲到逐步優化畫面、加入裝備系統,以及過程中遇到的錯誤和解決方法。作者強調AI開發的迭代過程和關鍵字的重要性,並分享了應對AI理解偏差和重複錯誤的技巧。文章也提及了AI在遊戲開發中的優缺點,以及如何更好地利用AI進行遊戲原型設計。
Thumbnail
2025/08/15
這篇文章分享了作者使用GPT-5開發塔防遊戲的經驗,從一句話生成遊戲到逐步優化畫面、加入裝備系統,以及過程中遇到的錯誤和解決方法。作者強調AI開發的迭代過程和關鍵字的重要性,並分享了應對AI理解偏差和重複錯誤的技巧。文章也提及了AI在遊戲開發中的優缺點,以及如何更好地利用AI進行遊戲原型設計。
Thumbnail
2025/08/10
使用GPT-5 開發遊戲的親身體驗分享,從薩爾達風格遊戲到吸血鬼倖存者風格遊戲的轉換過程,並探討AI在遊戲開發領域的可能性與對軟體工程師工作的影響。
Thumbnail
2025/08/10
使用GPT-5 開發遊戲的親身體驗分享,從薩爾達風格遊戲到吸血鬼倖存者風格遊戲的轉換過程,並探討AI在遊戲開發領域的可能性與對軟體工程師工作的影響。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
故事就是這麼開始的... 「整個事業部被裁撤是總公司的決定,我們也只是配合…只是這事業部副總實在不好處理…」總經理進入開講模式。 「想當年喔,這個副總跟我同期進公司,在總公司也是經營了不少人脈,只不過後來我的能力經驗各方面勝出一籌…(以下省略自吹自擂三萬八千個字)」 莉莉安膽戰心驚
Thumbnail
故事就是這麼開始的... 「整個事業部被裁撤是總公司的決定,我們也只是配合…只是這事業部副總實在不好處理…」總經理進入開講模式。 「想當年喔,這個副總跟我同期進公司,在總公司也是經營了不少人脈,只不過後來我的能力經驗各方面勝出一籌…(以下省略自吹自擂三萬八千個字)」 莉莉安膽戰心驚
Thumbnail
工作被困住,不自由。 自己的屁股,自己擦。
Thumbnail
工作被困住,不自由。 自己的屁股,自己擦。
Thumbnail
最近,工作上很用心指導我的主管推薦Sunny閱讀《工作五年,辭職去》這本書。 很感謝主管能教我工作上的流程管理、溝通技巧,還有引導我思考職涯發展的方向,讓我仔細體會不同人、不同做事方法的差異,也讓我更細心的觀察週遭事物,並且反思如果是我會怎麼做。 《工作五年,辭職去》這本書是由日本咖啡連鎖
Thumbnail
最近,工作上很用心指導我的主管推薦Sunny閱讀《工作五年,辭職去》這本書。 很感謝主管能教我工作上的流程管理、溝通技巧,還有引導我思考職涯發展的方向,讓我仔細體會不同人、不同做事方法的差異,也讓我更細心的觀察週遭事物,並且反思如果是我會怎麼做。 《工作五年,辭職去》這本書是由日本咖啡連鎖
Thumbnail
從Covid-19大流行後,讓人思考WFH(在家工作)的可行性,再到近期生成式AI如雨後春筍般興起,漸漸一定會有公司發現重覆性質高的工作,幹嘛要養一堆人去完成,AI通通就可以搞定了,如果你也認同這個概念,是不是也考慮看看「不離職創業」呢?
Thumbnail
從Covid-19大流行後,讓人思考WFH(在家工作)的可行性,再到近期生成式AI如雨後春筍般興起,漸漸一定會有公司發現重覆性質高的工作,幹嘛要養一堆人去完成,AI通通就可以搞定了,如果你也認同這個概念,是不是也考慮看看「不離職創業」呢?
Thumbnail
這篇文章探討了作者在新加坡管理顧問公司的全職工作經驗,以及從居家辦公到遠端工作的轉變。作者透過混合辦公模式比較在辦公室與家中工作的利弊,並對大公司裁員以及AI崛起的趨勢做出反思。最後,作者表達了對AI創業的渴望,希望超越自我,探索數位遊牧生活的可能性。
Thumbnail
這篇文章探討了作者在新加坡管理顧問公司的全職工作經驗,以及從居家辦公到遠端工作的轉變。作者透過混合辦公模式比較在辦公室與家中工作的利弊,並對大公司裁員以及AI崛起的趨勢做出反思。最後,作者表達了對AI創業的渴望,希望超越自我,探索數位遊牧生活的可能性。
Thumbnail
自雇者,指的是不為特定雇主工作,獨立經營其專業或業務的人。特點是高度自主性和靈活性。不僅可自定工作時間和地點,也能自主選擇工作和客戶。賦予個人更大的自由度,但也需要自行管理業務風險和收入的不穩定性。 自雇這種工作型態日漸受到關注,代表一種新型態的職業選擇權,也反映現代工作者對工作自由與彈性的渴望。
Thumbnail
自雇者,指的是不為特定雇主工作,獨立經營其專業或業務的人。特點是高度自主性和靈活性。不僅可自定工作時間和地點,也能自主選擇工作和客戶。賦予個人更大的自由度,但也需要自行管理業務風險和收入的不穩定性。 自雇這種工作型態日漸受到關注,代表一種新型態的職業選擇權,也反映現代工作者對工作自由與彈性的渴望。
Thumbnail
      你有想過哪一天,突然接到資遣通知嗎?如果真的有這一天,你應該怎麼做?。在過去幾年疫情的影響,許多的企業為了生存,紛紛祭出減薪或資遣的手段,沒有人知道,下一個被資遣的會不會是自己。
Thumbnail
      你有想過哪一天,突然接到資遣通知嗎?如果真的有這一天,你應該怎麼做?。在過去幾年疫情的影響,許多的企業為了生存,紛紛祭出減薪或資遣的手段,沒有人知道,下一個被資遣的會不會是自己。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News