老李進這家公司那年，才三十出頭。
他勤快、細心，什麼事情都能扛。別人不想加班，他留下；主管不懂的報表，他做；客戶臨時的需求，他接。 慢慢地，公司裡大家都知道——有事找老李就對了。
主管最喜歡他，因為不用煩心，什麼都有人頂。會議他開、簡報他做、專案他跑，主管只要在後面「點頭」。 但每次晉升、調薪，老李總得去爭取。 「公司現在景氣不好嘛，下次一定補你。」 這句話，他聽了快二十年。
時間一晃，他已經五十多歲，還是基層職員。
主管還是主管，老李還是老李。 有時候看著主管上班打瞌睡、開會亂講， 他心裡不是不氣——只是累了。 換工作？年紀大了誰要？ 留下？每天都像是替別人活。
直到有一天，公司又要他接新的專案。
老李沒馬上答應，他靜靜地說： 「我不是不行，只是想問，這麼多年來，我的努力有被看見嗎？」
那一刻，整個會議室靜下來。
因為大家都知道，這句話，不只是對主管說的， 更像是對自己說的。
後記：給「老李」們的建議
- 先肯定自己——你不是失敗者。
能在一個環境撐20年、被信任、被依賴，這本身就是實力。只是別讓「被需要」變成「被利用」。 - 學會說不——不是懶惰，而是尊重自己。
當你什麼都接下時，別人就不會看見你的界線。 拒絕不是壞事，它是對自己價值的一種保護。 - 重新審視人生——不一定要「換公司」，可以「換角色」。
你有經驗、有人脈、有能力，或許可以考慮： - 轉為顧問、兼職導師、專案輔導員；
- 幫中小企業建立制度；
- 或甚至自己接案。 有時候，出路不是「重新開始」，而是「換個角度」。
- 最重要的是：別讓怨氣淹沒熱情。
你累，是因為你曾真心付出。 試著讓那份「責任感」變成「自我選擇的力量」，而不是枷鎖。
庭園心語─
人生下半場，不是要拚贏別人，而是要活得心安。
如果世界沒給你應有的掌聲， 那就為自己鼓掌吧—— 因為你，從沒放棄做一個認真的人。
老李的二十年
