一個事業，在開始前，常常不被看見。
一個企業，在轉折點到來之前，也不容易被理解。
但真正的關鍵時刻，往往發生在——沒有人相信你的時候。
當全世界都質疑，你卻依然相信自己，
那是一種從內而外的力量。
那不是盲目的自信，而是一種清楚的知道：
「我可以做到。」
所以，去做。
去體驗，去嘗試。
把過程中的缺口補起來，把困難一個個克服。
這，就是創造未來的過程。
唯有更大的目標，
才能促使團隊真正的團結與和諧。
當我們為共同的理想而努力，
分歧會變成推力，挑戰會變成能量。
最終，我們都會回到出發的地方——
那個最初的信念。
清楚自己的定位，
成為團隊的源頭，
讓彼此取得和諧與共贏。
當我們贏得更多人的認同，
那，就是成功的法則。
同時，
我也想對那些正在觀望、猶豫不決的朋友說：
請重新審視自己——
想要的是什麼？需要的是什麼？能力所及的是什麼？
只要願意誠實地看見自己，
就能重新定位，再次出發。
因為，真正的起點，
永遠都在你決定相信的那一刻。
M.
M&P 傳承誌主筆
Mind & Purpose in Every Plan
