讀書筆記|隔壁的億萬富翁在下午5點以後會做的事：從日常小事開始的45個原子習慣與致富思維(二)

書名：隔壁的億萬富翁在下午5點以後會做的事：從日常小事開始的45個原子習慣與致富思維
作者：嶋村吉洋
譯者：実瑠茜
出版社：蔚藍文化
出版日期：2025年6月

二、公司以外的「夥伴」能為你帶來工作與金錢-從零人脈、零技能中建立「社群」的方法

9、選定下班後的聚會「基地」

先以「成為隨時都能自立門戶的人」為目標。若想建立社群，必須先以「創造出大家能自由聚會、交談的場所」做為出發點，選定的地點可以是家庭餐廳、居酒屋、自己的房間或租借空間。當然，也可以善用網路。

10、明白「網路人脈」和「實體人脈」之間的差異

無論在哪一個領域，「踏實穩健地投入至少三年」是一件很重要的事。倘若你花三年的時間經營社群，一切終究會順利進展下去，等到十年過去，應該己經能超越當年的夢想了吧？其次要能區分普通朋友與夥伴的差別。在網路上認識的，只要創造實際見面的機會、彼此好好地交流一番，這些朋友還是有機會變成你的夥伴。幸福的億萬富翁一直在尋求的不是朋友，而是夥伴。

11、在「最強的三人」發揮作用之前，要持續跟各式各樣的人攀談

12、和在居酒屋或咖啡店聚會的夥伴們，一同談論「未來的計畫」

擁有社群，可以讓這些夥伴都成為顧客、提供各種幫助，便能用這種方鄉來經營店鋪。我們不像藝人，因為有「超高知名度」所以很快就可以建立社群，所以我們要把「該做的事」做好，透過勤懇地努力，與夥伴間對等的關係方式，來經營社群。為了實現價值，在聚會時，應該討論我們大家要一起怎麼做，才能達到目標，決不抱怨公司或說別人壞話。

13、在社群裡培養出十個願意為你的作品或想法付錢的人

(1)現在是企業與公共團體合作的時代：倘若你擁有社群、創意發想能力與行動力，在現今這個時代，你也能成功打動大公司與公共團體。如果可以和贊成你企劃的人或公司合作，多半能獲得你所需要的人脈與資金。即便沒有賺到錢，你也能累積各種經營訣竅。

(2)不只是加入社群，更要建立屬於自己的社群：用企劃力吸引他人的同時，也要秉持「自我推銷」的態度。在社群裡把「習以為常的小事做好」，就有機會得到別人的幫助或合作。

14、想要別人做的事，自己先以身作則

終極利己主義：自己想得到某樣東西，就得把「先讓他人有所收穫」放在心上。
億萬富翁等級的人，他們會去做「提供免費法律諮詢或無償接受委託」這類看似徒勞無功的小事，但也正因為如此，他們會接到本業以外的演講與寫作工作，或是被大客戶看上，進而簽下高額顧問合約。要相信一件事：我們對他人的付出，終究會回到自己身上。

15、舉辦學習討論會，大家一起決定社群的共同目標

(1)提升凝聚力的訣竅：有效運用溝通工具
可在社群中運用Line或是方便溝通的工具，製造所有成員都能發言的機會，總之，「先不斷發言，同時反覆修正」是很重要的一件事。
(2)建立共同語言的意義：擁有共同語言就會產生共同價值觀。這些價值觀是：
●想要另人做的事，自己先以身做則。
●明確且具體地決定要追求的目標。
●先決定結果，再創造原因。
●將重要的人看重的事放在心上。
●不要把某種結果歸咎於週遭的人事物，而是歸因於自己的選擇。
●不和別人比較，而是要超越過去的自己。
●將想法付諸行動。
●共同追求勝利。
●徹底執行那些基本小事。
●把言言語以外的那百分之九十三表現出來。

16、經常先表明自己的看法

所有人的起跑點都是相同的，那就是藉由培養一群「小夥伴」來造就「大成功」。不管是社群還是公司組織，若決策者的態度不明確，都會讓整個群體無法發揮作用，社群決策者、領導者必須秉持公平的原則，對針社群的共同目標做出領人信服的決策。

當社群規模變大時，無論何時都會有反對意見出現，會聽到許多和自己不同的看法。每當這種情況出現，身為領導者的你得先仔細傾聽各種意見，並與大家協商，然後明快地做出決策「我了解大家的想法，同時也己經進行充分協商，這件事就決定選A了！」這時候的重點在於「一旦和夥伴們充分協商之後，在進行決策時，就不需要經過他們的同意了。」
因盤，平常就必須抱持公平的態度，並且在擴展社群一事上盡心盡力。

17、不要說別人的壞話，即便是競爭對手也是如此

會說前公司壞話的人，很有可能也會在其他地方大肆批評我們的社群，通常會被視作危險人物。對經營社群的人而言，會讚美、給予他人好評的人很有吸引力。一個人平時的態度，與他所能獲得的機會密密相關。