#159. 身為領導者，你要確定團隊成員都覺得安心。

有一些新的進展，我也覺得非常感恩，因為確實又前進了不少。

第一個部分是紙張。紙張的問題其實已經和印刷廠確認好了，所以這塊算是完全解決了。再來是 CIP 的部分，我已經重新編輯完成了。國家圖書館給的 CIP 不能自行重新排版或修改，所以必須將原始檔案等比例放入版權頁。我也依照規定處理好了。版權頁原本有穿插英文，我已經把英文刪除，現在的版權頁資訊是完整且正確的，這部分也順利完成。

總共有 354 頁，除以 2 是 177 頁，代表我明天要把剩下的 176 頁全部完成。如果進度順利，完成後內頁排版就算全部搞定了。

今天還有另一個發現，關於封面上那張圓形的作者照片，也就是我的照片。我可能需要再找畫素更高的檔案，這樣印出來的成品效果會更好。

我覺得今天整體是充滿感恩的一天，因為除了推進了不少進度，也有一些新的發現。若這些部分順利完成，預計在明天或後天就能把檔案傳給印刷廠，讓他們印出第三版樣品書。若樣品書沒有問題，那基本上就算是定案了。這一切讓我覺得非常感恩，也更清楚整個進度的方向。

今天也開始啟動一對一推廣，把相關資訊發給過去的一些朋友、客戶與潛在客戶，讓他們知道我的書即將出版，也讓願意支持的人能填寫表單並完成轉帳，取得我的書。目前已經陸續有人轉帳，不論是買一本、五本，甚至十五本，我都感到非常非常感恩。因為別人願意用金錢支持你的作品、閱讀你的故事、看你寫的內容，這本身就是一件值得感恩的事。

除此之外，今天也跑步了大約十分鐘左右，感覺狀態很好。雖然桃園龍潭現在的溫度是十四度，但其實沒有想像中那麼冷。運動後反而覺得身體暖和，心情也更穩定。再加上工作與書籍編輯都在軌道上，讓我感覺更踏實，也更清楚接下來的方向。

整體來說，我更明確知道自己接下來該完成什麼、該怎麼做，覺得這是很好的一天。這些都是我今天的觀察與發現，也讓我感到開心與感恩。

今天也看了一些書，總共看了兩本。其中一本是關於職場的書。我後來發現，其實職場類型的書很多內容都有雷同之處。當你閱讀得夠多、累積到一定量之後，一打開就大概知道作者想講什麼。這個時候，有些重複的觀念就可以直接略過，也會讓閱讀速度變得更快。

所以，一天看一本書、一年看兩百本書以上，其實是很正常的。同時我也跟一位工作夥伴分享：只要學會「速讀」裡面的一個策略，就能一年看一百本書以上，這件事真的就像吃一塊蛋糕一樣容易。

另外，今天也針對工作系統和流程做了一些優化，思考有哪些可以建立得更清楚的地方。在閱讀職場相關書籍時，我看到一個很重要的領導力重點——讓你的工作夥伴感到安心。我覺得這點很關鍵。

其實我一直都有一個觀點：每一個人都是領導人。就算你在職場中不是主管，你也在領導你自己，維持在一個良好、穩定、OK 的狀態。而當你回到家，你可能是別人的丈夫、太太、爸爸、媽媽或家庭的一份子，這些角色本身也是一種領導。

你如何帶領家人一起往更好的狀態前進、讓整體變得更提升、更成長，這些都是領導力的一部分。

而書裡面提到的完整句子是這樣的：「身為領導者，你要確定團隊成員都覺得安心。」

整體來說，我覺得自己越來越清晰，也越來越踏實。接下來要做的事情其實還不少，包括開始更積極地推廣，因為一天一天過得很快。無論最後預售的結果如何，面對那個數字的確會有心理壓力，但這就是一個階段性的目標，看能怎麼努力達成，並創造不同的結果。我覺得這是很重要的一點——盡力去發揮、去創造。結果固然重要，但我認為整個過程也同樣重要。

那我們能做什麼，才能讓結果越來越好呢？答案很簡單，就是把所有可能性列出來、把所有清單寫出來。我自己就非常感恩，因為我的清單裡大概有將近一千個名單。

我有一個叫 New Contact List 的清單，它總共有七行，每一行 171 個，七行加起來就是 171 × 7 = 1197 個。等於我手上至少有超過一千位能互動的名單。我可以逐一與他們互動，讓他們知道我出了書，並讓他們有機會購買。不論他們買多或買少，我都非常感恩。

另外，我的 LINE 裡面有四千個名單。雖然其中有些人平常沒有互動，或只是單純加好友，但也沒關係。不熟的，透過互動就有機會變熟；熟的，就讓他們收到這個出版的資訊。我覺得這當中還有很多可能性與機會。

這些其實都是我過去在業務上的歷練，加上後來看了很多書、接觸到很多老師與導師，他們的方法與策略我都覺得很好，也慢慢融入到自己的生活與系統當中，後來就發現真的多了很多可能性。

還有一個讓我收穫最大的概念，叫做 「創造理想客戶的四個步驟」。第一步就是：明確自己想要什麼樣的客戶。不是所有人都適合成為你的客戶。如果頻率不同、互動不佳，那麼也不一定需要把資訊發給他們。這樣的篩選讓我現在的狀態更踏實，也更開心。

所以，保持開心、保持健康、保持高能量，做好自己能控制的事，並持續把焦點放在行動上，我覺得這樣就可以了。