<✍️全文 / Dway >
上週末Dway跟以前同事吃飯，聽了他闡述了一些工作甘苦談時，
突然發現～很多人都有過這樣的狀態：在工作時——
每天醒來就想著：「我是不是該離開了？」 加班、會議、責任、期待，讓人只想逃。
但當你真的離開後，
某天卻突然冒出一個念頭：
「我是不是太衝動了？」
「怎麼反而有點空？」
這種矛盾，其實一點都不奇怪。
因為我們想離開的， 往往不只是工作本身。
一、在職時的「想走」，多半不是因為討厭工作
很多人以為，
「我想離職」＝「我不喜歡這份工作」。
但實際上，更常見的是這幾種狀態：
- 做的事情開始重複，看不到成長
- 努力與回報不成比例
- 覺得自己只是系統裡的一個零件
- 每天被期待推著走，卻不知道為了什麼
👉 你想逃離的，
其實是那種失去掌控感的狀態。
二、為什麼真的離開後，反而會空虛？
離開工作後的空虛，
通常不是因為你「愛上那份工作」。
而是因為你同時失去了三樣東西：
1️⃣ 明確的結構
上班這件事，本身就幫我們安排好：
- 幾點起床
- 幾點該做什麼
- 今天算不算「有交代」
當這個結構突然消失，
人會瞬間不知道該怎麼使用時間。
2️⃣ 被需要的感覺
不管你喜不喜歡工作，
至少在某個系統裡，你是「被需要的」。
一旦離開，
那種「今天好像沒被誰等著」的感覺， 會讓人產生強烈落差。
3️⃣ 身分感的消失
很多人沒發現，
我們其實把一部分自我， 綁在「我是做什麼的」上。
當你失去那個頭銜，
內心很容易冒出這個問題：
「那現在的我，是誰？？？」
三、後悔的，其實不是離開，而是「沒有準備好」
我觀察到一個很關鍵的差別：
👉 有準備的人，很少後悔離開。
👉 衝動離開的人，最容易被空虛擊倒。
所謂的準備，不只是錢。
還包括：
- 我離開後，生活的節奏是什麼？
- 我想換的是環境，還是人生方向？
- 我有沒有其他能承接價值感的事？
如果這些問題沒想過，
離職就很容易變成—— 從一種痛苦，換成另一種焦慮。
四、這也是為什麼「財務安全感」很重要
這時候，投資理財的角色就出現了。
不是因為錢能解決所有問題，
而是因為：
👉 錢能幫你「撐住選擇期」。
當你有基本的財務緩衝：
- 你不必急著為空虛找答案
- 你可以慢慢重建生活節奏
- 你能承受一段「不知道自己在幹嘛」的時間
沒有這個緩衝，
後悔感就會被放大成恐慌。
五、你真正懷念的，可能不是工作本身
很多人離職後會說：
「其實上班也沒那麼糟。」
但你懷念的，可能是：
- 有固定收入時的安全感
- 有明確定位時的踏實
- 不用每天替自己做選擇的輕鬆
這並不代表你「不該離開」，
而是提醒你：
👉 下一步，不能只靠「不想上班」來決定。
六、一個更溫柔的解法：不是逃離，而是過渡
離開工作，不一定要是斷裂式的。
有些人適合：
- 先換跑道，而不是直接停下
- 先調整工作型態，而不是身分
- 先建立生活重心，再慢慢鬆開職場
重點不是快，
而是讓你的「價值感」有地方安放。
這種矛盾，其實代表你正在轉換階段 🌱
如果你：
- 在工作時想離開
- 離開後卻開始懷疑自己
那不一定是你做錯了。
很可能只是因為——
你正在從「被安排的人生」， 走向「需要自己設計的人生」。
而這個過程，本來就會空。
真正重要的不是：
「我當初是不是不該離開？」
而是：
「我接下來，想把時間與能量，放在哪裡？」
如果你願意開始思考這件事，
那這段矛盾，本身就不是後悔。
它只是提醒你——
你的人生，正在換檔，又或者，應該要換擋了！
