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在傳統的投資觀念中，海外債券（Overseas Bonds）常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻，讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。
然而，在股市波動劇烈的環境下，尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
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解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨，提供低風險高回報的投資選項。
藉由玉山證券的低門檻債券服務，投資者可輕鬆入手，平衡風險並穩定財務。
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工作時間與加班費是勞資爭議最常發生的領域。本文深度解析台灣《勞動基準法》中關於加班費的計算標準，特別是實務上必須採用的「無條件進位」原則（1.34倍、1.67倍），並詳解平日、休息日、國定假日等不同工作日的加給標準。也釐清補休制度與普通傷病假期間的工資給付規範，助您精準計算，實現勞資雙贏的和諧環境。
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本系列書摘能幫讀者用較少時間過完本書重點。這本書頗混亂龐雜，似乎隨意一段都能自成一篇哲學。蒙格大致談了幾個領域，但書中蒙格演講總將這些面向混在一起。我嘗試將知識點摘錄整理為四個篇章，人生哲學／商業、投資、經濟學／心理學框架清單－第十一講／蒙格語錄.問答.其他、閱讀心得，並隨興延伸些想法，作為我的筆記
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《勞工請假規則》 第 4 條
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治
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勞工請假規則第4條第3項
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
勞工保險條例第33條
被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原
有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或
普通
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一、未住院者，一年內合計不得超過30日。
30日怎麼計算呢？
情境1
沒有一次連續請假超過30天(都是以工作日計算)
內政部74年4月27日（74）台內勞字第302665號行政函
勞
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你是在特定期間確診新冠肺炎被強制隔離，或因染疫住院治療，且投保勞保的台灣勞工嗎？
部份勞工擔心隔離或住院天數多，特休假不夠請，但請病假或事假可能會被老闆扣薪影響收入，怎麼辦？
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資夥伴在處理勞工請假時，一定要徹底了解法條規定，事先替公司做好規範，才能避免爭議的發生。
而【病假】是勞基法第43條明文規定的勞工權益，其中又有分成普通傷病假、公傷病假，加上勞工請病假的操作方式多變又具爭議，人資夥伴們不可不知！
本篇就帶你徹底了解病假基本規則還有員工請病假爭議點！
病假基本規則、種
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