WFH 真的好嗎?
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WFH，就是work from home，在家上班的意思。我想，在一年半之前，可能很多人從來沒想過有在家上班的可能。但是因為疫情的關係，從去年三月底開始，我就關在家中開始我的居家辦公生涯。
在州政府還沒宣布封城之前，大家早就人心惶惶，上班時間不是不斷地查詢每日確診人數，就是聚集(?說好不能聚集的)在一起討論誰誰誰染病的小道消息，有些人乾脆開始請年假不來上班了，總之，雖然大家都"出現"在辦公室裡，究竟有誰真正認真在上班還是疑問。
很快，州政府在星期五發布封城，下星期一開始在家上班，這又開始另一波兵荒馬亂。平常在辦公室用桌上電腦，現在得找台筆電才行；家裡網路速度不夠快，連忙打電話升級網路；小孩也待在家裡上課，沒地方辦公怎麼辦?
還好，辦公室早早就發了筆電、先生也從辦公室弄了一台10年以上但是可以跑的筆電、小孩也從學校搬回來一台陽春型的chrombook，大家都有電腦可以使用，不用吵架分配使用時間，這樣很好。但是，網路怎麼辦?
家裡本來使用的路由器已經10年以上，平常就是下班回家上上網，勉強使用不成問題，但是現在一口氣大家都在家裡網路開會，一天超過12小時(上班8小時，下班還是繼續上網4小時)，終於在30天後，一個星期二的下午三點半壽終正寢! 班還沒上完、報告也沒寫完、等下還要開會，等不及亞馬遜寄過來了!
幸運的是手機還可以上網，查到家裡附近的Office Max(類似賣辦公用品的店，價錢不便宜)居然有開，而且還剩最後一台，趕緊先下定付錢，立刻開車去拿!
拿到後，我開心地問了店員:你們居然還有上班?
店員:我們是essential worker (原意是基本工人，現在的意思變成必要員工了吧)，當然要上班!
突然感受到各行各業的偉大！如果他們沒上班，我就沒有辦法上網，沒辦法上網就沒辦法去提供營養衛教，這樣很多小孩就會營養不良，長久下來造成孩童腦部發育遲緩，日後間接造成美國國力衰弱(喂，我太看得起我自己了)...
總之，在美國，雖然封城，但是很多必要的商店和服務還是持續著，超市啦、銀行啦、收垃圾的啦、星巴克啦、甚至賣房子的仲介都算，也就是這些人努力地維持著社會上必要的運作，才讓一年多之後的大家能夠慢慢地回到之前的生活。
然而，還是有很大一部分的人，因為工作性質的關係，沒辦法居家辦公，收入生計受到很大的影響。跟別人相比，我算是比較幸運的一個，可以待在家裡躲避疫情，減少病毒傳播的機率。
很多人說，在家上班有很多好處，減少通勤的時間、和家人相處的機會變多、終於有空閒可以整理房子、或是培養了新嗜好等等。要說這一年裡我到底得到了什麼?
我得到"多餘"的體重
每天關在家裡只吃不運動，體重節節上升，這是在家上班最可怕的副作用!
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1.傳統工作型態：
固定辦公地點
每天通勤上下班
以台北為例，平均每天通勤時間約一小時
2.遠距工作：
定義：不需在固定辦公地點工作，可在家、咖啡廳等地透過網路完成工作
起源於20世紀70年代，但隨著網際網路普及後才流行
COVID-19疫情加速了遠距工作的普及
遠距上班是一種新型態的作業方式，剛開始時，運轉效率非常低落，公司的伺服器很明顯無法容納這麼多的遠端作業需求，部門的公檔、公司的作業系統、每個人使用的郵件及電話系統、各種例行的會議及報告，伺服器無法承受成百上千的人同時連線，以致初期的工作效率非常低落...
從Covid-19大流行後，讓人思考WFH(在家工作)的可行性，再到近期生成式AI如雨後春筍般興起，漸漸一定會有公司發現重覆性質高的工作，幹嘛要養一堆人去完成，AI通通就可以搞定了，如果你也認同這個概念，是不是也考慮看看「不離職創業」呢?
对我这种喜欢在家上班的人来说，除非是自由工作业者，不然我必须谢谢疫情的爆发，大大改变了全球的工作模式。让很多公司认清到：“哦，原来我们是可以远程工作的。” 当然，这也大大提升了全球的竞争。毕竟花一个高薪请本地人，maybe 可以请好几个其他发展中国家的才人。
這幾年因為疫情緣故，讓我更堅信WFH(Work From Home)是未來工作職業趨勢。最近還有流行一個新名詞「數位遊牧」。
在家工作的好處，不外乎就是時間彈性，環境自在，光是想到不用趕上班打卡這件鳥事就是一個爽字形容! 想到以前那段趕打卡的歲月，從一起床開始就是一個競爭形容。趕出門、趕捷運、趕上
今天開這篇來講一下已經四年半的遠端工作,在疫情期間也很多公司改為遠端工作,我們公司是在疫情開始之前就有開放遠端的計畫也早在2019 11月就開始一個月有半個月的時間遠端在家工作,常有朋友問我在家工作真的能專心嗎？在家一個人不會很孤單嗎？ 等等的問題 就在這寫一篇經驗分享和大家聊聊!
隨著科技的進步和疫情的推波助瀾，遠端工作已經變成了很多人的日常。這種轉變對工作和生活平衡有深遠的影響。瞭解遠端工作的優點、挑戰和如何實現工作與生活的平衡至關重要。
疫情之下許多公司都改為遠距辦公，甚至在現今趨緩的背景中，仍有些工作是以遠距的形式合作，我自己目前也是遠距工作的形式，一開始對於充滿自由以及節省通勤時間的工作型態興奮不已，但隨著全面遠距工作將進入一年，卻也發現自己的心理狀態有些需要調適。
1.傳統工作型態：
固定辦公地點
每天通勤上下班
以台北為例，平均每天通勤時間約一小時
2.遠距工作：
定義：不需在固定辦公地點工作，可在家、咖啡廳等地透過網路完成工作
起源於20世紀70年代，但隨著網際網路普及後才流行
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