當我遇上偽善又孤獨的領導者

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識人這條路

不同的高層老闆都有各自的領導風格，但要成為公司總部高層，經過公司多年的歷練下來，基本上他們都有一個檯面上共同的外顯風格，就是「和善、禮貌與看似風趣。」

我想我大概是長年在絕世直屬好老闆底下工作久了，加上公司總部向來很正向直接的荷式公司文化，讓我不小心忘卻了人要相處的金科玉律，也危險地鬆懈了階級感(hierarchy)在某些人心中具有神聖且不可撼動的地位這件事。

今年我手上合作的其中一個案子的大老闆(以下簡稱老闆D)，在大堆頭會議上，他總是看起來和善有理、條理分明且滿臉笑意，是一位在公司工作超過二十個年頭的超級資深老人。還沒有機會合作前，從他每次在大堆頭會議上的發言，總帶給人是一位經驗豐富、富邏輯思考、善於鼓勵員工的正向領導者的好印象，只是沒想到合作大半年下來，讓我重新溫習了「人要相處」這句老生常談的金句。