工作壓力山大，怎麼辦
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- 直接聽Podcast瞭解職業重建專業服務：EP032工作壓力山大，怎麼辦？
- 最近是冬天的天氣，冷冷的很好入眠(但也好難起床...)，早上鬧鐘響的時候永遠都伴隨著睡不飽的感覺，想當然爾對於起床上班這件事，大部分的人都覺得好痛苦啊。同樣的，面對不想上班的心情，在個案的上班出席率上更是讓人有所感觸。這一天，外面飄著綿綿地細雨，我縮著微微發抖的身體、一隻手勉強從袖子裡伸出來撐著傘走進公司，沒想到，眼前一個熟悉的身影緩緩地朝著我靠了過來，啊！是個案！我驚呼：「你怎麼會在這裡」，他回答我：「我不想去上班」。「可是你才上班第二天耶！」，個案回答我：「對阿…但我就不想去」。
你在個案服務的過程中，也有遇過和我相同的經歷嗎？職業重建的目標，主要是協助個案克服就業過程中所有可能遇到的困難，而能順利就業，但在克服困難的過程中，通常會伴隨著像前面提到的故事這樣的一些「干擾因素」，像是前面這個案例屬於自身心理因素外，還包括了障礙狀況、家人、職場環境等等...，因此職業重建的服務總是要不斷地來來回回、反覆克服挑戰，很少一次就能到位，所以慢慢調整、修正、檢視自己的服務狀況，然後，再次的調整，就成了服務中的一種常態。
記得適時放慢服務步調
身為職重服務人員，除了要掌握個案的能力、特質和工作表現外，也要鼓勵個案為自己的人生負責，並讓個案有勇氣、能量去面對各種壓力及挑戰。然而，陪伴的過程因要耗費很多的心力和體力，有時候會不自覺得發現自己「太努力」、「太重視」結果，於是忽略了個案的「步調」，導致服務時讓自己(專業人員)承受太大的工作壓力大，可能也會反過來影響到個案，最後導致兩敗俱傷。
身為職重服務人員，除了要掌握個案的能力、特質和工作表現外，也要鼓勵個案為自己的人生負責，並讓個案有勇氣、能量去面對各種壓力及挑戰。然而，陪伴的過程因要耗費很多的心力和體力，有時候會不自覺得發現自己「太努力」、「太重視」結果，於是忽略了個案的「步調」，導致服務時讓自己(專業人員)承受太大的工作壓力大，可能也會反過來影響到個案，最後導致兩敗俱傷。
覺察自己的狀態
當感覺到自己的壓力很大的時候，能透過網路上的自我壓力檢測量表(勞動部勞動及職業安全衛生所 簡易工作壓力量表)來了解自己的狀態，若發現壓力已經影響到身體健康時，就是要調整自己、適時釋放壓力、適時「放慢步調」的時候。
當感覺到自己的壓力很大的時候，能透過網路上的自我壓力檢測量表(勞動部勞動及職業安全衛生所 簡易工作壓力量表)來了解自己的狀態，若發現壓力已經影響到身體健康時，就是要調整自己、適時釋放壓力、適時「放慢步調」的時候。
為什麼會感覺到壓力?
每個人對於同一種事件各自有不同的解讀，對你來說的壓力事件，可能別人覺得不痛不癢，因此，壓力常常來自於我們「看待事件的角度」，其實非常的個別化，以我自己來說，當我覺得有壓力時，通常會透過深呼吸、到大自然走走、喝茶、做讓自己放鬆的方式、運動、轉念、購物等式調整自己，對每個人來說有效的方式都不會一樣，但重點都是要讓自己轉移注意力，先多嘗試各種方法找到對自己對有效的吧。
每個人對於同一種事件各自有不同的解讀，對你來說的壓力事件，可能別人覺得不痛不癢，因此，壓力常常來自於我們「看待事件的角度」，其實非常的個別化，以我自己來說，當我覺得有壓力時，通常會透過深呼吸、到大自然走走、喝茶、做讓自己放鬆的方式、運動、轉念、購物等式調整自己，對每個人來說有效的方式都不會一樣，但重點都是要讓自己轉移注意力，先多嘗試各種方法找到對自己對有效的吧。
最後，如果用了這些方式還是覺得無法緩解壓力的話，記得要找人聊一聊，助人工作者常常陪伴個案往更好的地方靠近，但也別忘了需要適時的、記得找人陪伴唷！
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我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象，只要在找工作、或是正在就業的過程中，遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候，就是屬於我能服務的範疇。
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這篇文章探討如何回答應對壓力的面試問題。這個問題旨在了解應試者的抗壓能力及處理困難的方式。面試官想知道為何某事有壓力及如何處理這些壓力，包括時間管理及判斷壓力來源。文章建議回答時應強調輕重緩急的安排、控制可控因素及時間管理。此外，強調團隊協作的重要性，適時請求幫助以減輕壓力。
隨著工作要求和職場競爭的不斷增加，越來越多的職場人都感受到了前所未有的心理壓力，更帶來工作焦慮，這種焦慮不僅影響著他們的工作表現，更侵蝕著個人的倪靜和幸福感。 這篇文章提供了許多如何應對職場焦慮的方法和建議，從理性思考到行為改變的建議，為職場人提供了實用的工作壓力處理技巧。
工作多年，都可能在某個階段感到精疲力竭，提不起勁。「職業倦怠」是現代職場中的常見問題，它影響員工的動力、情緒與工作表現。如果能提早發現跡象，並採取一些積極的應對策略，將可重燃你對工作的熱情和信心。
何謂「職業倦怠」？
在工作中，「職業倦怠」是指員工開始對自己的工作感到沒有動力，或灰心喪
當工作帶給你煩惱時，不妨設法探索一下內心深處的聲音，找出讓自己不開心的原因，並尋找適合自己的解決方案。無論是尋找新工作還是調整工作方式，都應首先理解自己的內心需求，讓工作與生活達到平衡。
工作壓力是現代社會中許多人都會面臨的問題，特別是在競爭激烈的工作環境中。這種壓力可能來自於各種因素，包括工作量、時間壓力、與同事之間的關係、工作目標的達成壓力等等。
面對工作壓力，有一些應對策略可以幫助減輕壓力並保持身心健康：
時間管理：有效地管理時間，確保工作和生活的平衡。制定合理的工作計
在高壓工作環境中管理壓力和焦慮需要全面的個人策略、僱主行動和支持性文化。本文闡述了從工作生活平衡到僱主減壓措施的豐富策略。
不安感是每個人都會碰到的事情，但是要克服它，先要了解它的來源。讓我們來看看一些常見的不安來源，還有一些實際的做法來應對。
1. 工作壓力：工作太緊張了
解決辦法：
和老闆講講，把你的狀況講清楚，也許能有改善。
調整一下工作優先順序，分配任務，讓自己輕鬆一點。
學幾招時間管理，讓工作變得更有
很多心理學家在面對憂鬱症的時候都會建議患者找醫生拿藥，不過我最近也接觸到不少小貓們，有些是年紀太小、有些是經濟能力不好，沒辦法負擔心理諮詢或其他各種原因不想面對陌生人，他們來詢問我有沒有什麼別的方式面對創傷，更多人直接問我，到底我是怎麼走過來的？
#情緒轉化力 #為情緒撐把傘
在這個快節奏的世界中，
你常覺得自己明明很盡力做好每一件事
但，為何生活總是讓自己感到焦慮和煩躁嗎？
Sandy是一位40歲職場女性經理人
同時也是身兼人妻與母親的角色。
她在職場上的壓力和家庭責任的重擔，
讓她感到筋疲力盡.......
不想上班的正常性：現代節奏快速的時代，不想上班是一種正常現象，無須給自己太大的壓力。長時間的壓力、職場關係和責任重擔可能成為想逃避工作的原因。以下是特殊情境：
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何謂「職業倦怠」？
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