來找我諮詢討論的同仁，不管想要討論的職涯調整方向有多遠（是否商調、商調是否更換職系、或甚至想討論辭職），或多或少，在現職都遇到了某一些困頓。
每個人的困頓樣態都不一樣，光從考績就可以簡單做區分（呈現在機關業務表現的指標），每年都拿甲的人遇到的問題，通常是某幾種典型，乙多於甲的人又常是另一是另一些典型。整體來說，職業倦怠的發生跟工作表現沒有正相關，不管你是哪種工作風格，可能都不保證能避免這種「心很累、強烈不想去上班，但又好像無法逃走」的感受出現。
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30【職場】工作倦怠 vol.1｜人際與工作適性問題
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