【 職涯新手 】原來這些職場眉角這麼重要

如何與上司相處

「大部分的父母都喜歡「聰明」又「懂事」的孩子，上司 也常常喜歡「聰明」又「懂事」的部屬」

充分了解你的上司的喜好、性格

當我們了解喜好，當跟主管說明一個較複雜的概念時，可以藉由「類比」轉換成他能理解的事物，不僅能把想說的事更精確地傳遞出去，還可以強化溝通的順暢度。

當我們了解他的個性，就比較能快速摸索出自己與老闆的互動，找出雙方能接受且舒適的溝通模式。像是，今天聽到一個有趣的情境：如果老闆是一個比較喜歡決定事務的類型，那麼身為員工的我們可以怎麼表現？

老闆我這次準備了以下的資料，想詢問一下您的意見⋯⋯ 。（問完後）謝謝老闆的指教，我會把剛剛討論的內容融入到企劃中⋯⋯。（企劃結束）謝謝老闆的教導，讓我們可以順利完成這次的專案！

了解職場人性，讓老闆更信任我！

尊重上司

如果老闆與上次講的內容不太一致該怎麼應對？當然不能直接跟老闆說錯，這會讓老闆很沒有面子，就算自己原本可能是對的，但是沒有尊重他，最終也會造成不好的結果。

但是要怎麼說既可以兼顧老闆的面子又可以讓討論的事項能順利的推動呢？

這是思考後可能會有的答覆：「老闆，我對上次的理解與這次可能不太一樣，想您確認是不是…… 」

自尊是人的基本需求之一，自尊的感受首要來自他人是否對我們尊重。

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