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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
今天恰巧在工作上聽到同事分享他和主管間的互動。主管是個工作能力很強的女生，當朋友的話，這個性其實不錯，很大喇喇，不挑食、很多活動都願意參與嘗試。但這種人在工作上就有點吃虧，常常溝通時的話術都圍繞在自己身上。願意承接專案的原因，可能是他有機會用公費出差順便觀光、或是對他的職涯有幫助。不願意做某件事的原
當你的部屬各司其職完成工作，當每個部屬都能確實掌握好自己的份內工作，他們會自動自發養成默契，讓你的團隊運作順利。
文章裡講述如何處理事情和人的相關經歷。我將透過分享自己的成長心得，以及帶出管理和溝通的重要性，也提到了人際關係的處理要點。也分享經驗如何處理客人情緒，如何轉化他人負面情緒等。充滿教育性的文章，並存在很多實際的個案可供參考。
在企業運營的過程中，主管往往扮演著舵手，引領團隊往成功邁進。若今天主管能力不足，導致無法帶領團隊往前，那員工要怎麼成長？從問題發生到解決，再從檢討到回報，每一步都可以看出你的主管能力夠不夠！
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今天恰巧在工作上聽到同事分享他和主管間的互動。主管是個工作能力很強的女生，當朋友的話，這個性其實不錯，很大喇喇，不挑食、很多活動都願意參與嘗試。但這種人在工作上就有點吃虧，常常溝通時的話術都圍繞在自己身上。願意承接專案的原因，可能是他有機會用公費出差順便觀光、或是對他的職涯有幫助。不願意做某件事的原
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文章裡講述如何處理事情和人的相關經歷。我將透過分享自己的成長心得，以及帶出管理和溝通的重要性，也提到了人際關係的處理要點。也分享經驗如何處理客人情緒，如何轉化他人負面情緒等。充滿教育性的文章，並存在很多實際的個案可供參考。
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