互聯網思維的工作模式
閱讀時間約 1 分鐘
今天早上幫一個業主跟一個國外農場的客戶做線上翻譯，擔心在家裡點兒有時候會叫，所以來了家裡樓下的咖啡廳。
早上的咖啡廳很安靜，各自都沉醉在自己的世界裡。
早上的咖啡廳很安靜，各自都沉醉在自己的世界裡。
我想起了我幾天前看的一本雜誌，那篇文章是這樣說的，過去我們很多工作思維都是要先有好工作，才能有好生活。
但是後來才發現，我們拚了命做好工作，但是卻把生活給放在一旁，連享受的機會都沒有，這好像不應該是人生的全部。
文章裡面提到，一個互聯網思維。除了大數據，網路趨勢之外，還有就是我們對工作及生活模式的一個看法。
仔細想想，現在很多的工作模式都是透過分享的方式而獲取金錢。
但是後來才發現，我們拚了命做好工作，但是卻把生活給放在一旁，連享受的機會都沒有，這好像不應該是人生的全部。
文章裡面提到，一個互聯網思維。除了大數據，網路趨勢之外，還有就是我們對工作及生活模式的一個看法。
仔細想想，現在很多的工作模式都是透過分享的方式而獲取金錢。
我們或許都可以思考一下，自己的工作與生活，如何去幫助別人和賺錢，最後同時獲得自己的快樂。
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
每天基本上都是兩點一線之間的生活:從家裡去公司，再從公司回到家，
頂多再多一個路徑就是買點可以填飽肚子的食物吧。
如果工作場所是在辦公室，
整天面對電腦鋪天蓋地的資訊、五顏六色的色彩，
感官正過度刺激中，轟炸著我們的視覺、聽覺
以及長時間久坐所導致的身體疲勞不適，
隨著時間推
本書比起對於個人工作態度的檢討，更多著墨在文化、環境，以及整個社會結構對我們所造成的影響，說明大環境的因素如何引響我們選擇工作、執行工作，以及想像工作，最後提醒我們應該思考工作對自己的意義。
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
只靠工作獲得情緒滋養並不是長久之道，當裁員失業、退休離開職場後，還是得面對人與人之間還是需要有一定程度的依附關係的事實。
雖然工作帶來機會，有可能滿足我們的情感需求，但工作關係主要是交易關係，親密關係則遠遠更為深入，更能包容我們的脆弱，不能全部仰賴工作。
異化理論是馬克思對資本主義社會的批判分析。在當今快速變遷的工作環境下，許多員工感受到與工作之間的疏離感和無力感，引起了異化現象。本文從性討論了馬克思異化理論，以及提出了從異化理論到現代工作的啟示，旨在改善工作環境和提升員工的滿足感。
這篇文章探討了作者在新加坡管理顧問公司的全職工作經驗，以及從居家辦公到遠端工作的轉變。作者透過混合辦公模式比較在辦公室與家中工作的利弊，並對大公司裁員以及AI崛起的趨勢做出反思。最後，作者表達了對AI創業的渴望，希望超越自我，探索數位遊牧生活的可能性。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
嗨，我是小譯者。
曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書，去日本走跳一年之後，回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在，我是一個宅在家自由接案的職業譯者。
其實，當上班族沒什麼不好。尤其是在辭職之後，我頓時成為無勞保、無月薪、無特定雇主的三無女子時，感觸更加深刻。偶爾還會懷念每個月薪水安穩入帳，週末氣定神閒
這篇文章，我想談幾個「第三」。有悠閒的、有難防的、有安心的、有刺激的、有湊熱鬧的、也有儘可能應避免的。
上班族的日常就是，一早醒來，匆匆準備一下，就得趕緊去上班了，直到十個小時後，才回到溫暖的窩。除了家和公司之外，咖啡廳無疑是許多上班族平日甚至是假日常造訪的第三空間。
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
每天基本上都是兩點一線之間的生活:從家裡去公司，再從公司回到家，
頂多再多一個路徑就是買點可以填飽肚子的食物吧。
如果工作場所是在辦公室，
整天面對電腦鋪天蓋地的資訊、五顏六色的色彩，
感官正過度刺激中，轟炸著我們的視覺、聽覺
以及長時間久坐所導致的身體疲勞不適，
隨著時間推
本書比起對於個人工作態度的檢討，更多著墨在文化、環境，以及整個社會結構對我們所造成的影響，說明大環境的因素如何引響我們選擇工作、執行工作，以及想像工作，最後提醒我們應該思考工作對自己的意義。
本文探討了「工作即生活」的哲學，分享個人如何從高薪工作，轉向追求更符合自己價值觀的生活方式。雖然放棄了穩定的職位和新加坡的PR資格，但作者認為真正的幸福在於能夠選擇自己的工作內容、合作夥伴和工作地點。透過反思和行動，本文旨在啟發讀者思考如何構建一個更具意義的生活，並實現自我價值。
只靠工作獲得情緒滋養並不是長久之道，當裁員失業、退休離開職場後，還是得面對人與人之間還是需要有一定程度的依附關係的事實。
雖然工作帶來機會，有可能滿足我們的情感需求，但工作關係主要是交易關係，親密關係則遠遠更為深入，更能包容我們的脆弱，不能全部仰賴工作。
異化理論是馬克思對資本主義社會的批判分析。在當今快速變遷的工作環境下，許多員工感受到與工作之間的疏離感和無力感，引起了異化現象。本文從性討論了馬克思異化理論，以及提出了從異化理論到現代工作的啟示，旨在改善工作環境和提升員工的滿足感。
這篇文章探討了作者在新加坡管理顧問公司的全職工作經驗，以及從居家辦公到遠端工作的轉變。作者透過混合辦公模式比較在辦公室與家中工作的利弊，並對大公司裁員以及AI崛起的趨勢做出反思。最後，作者表達了對AI創業的渴望，希望超越自我，探索數位遊牧生活的可能性。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
嗨，我是小譯者。
曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書，去日本走跳一年之後，回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在，我是一個宅在家自由接案的職業譯者。
其實，當上班族沒什麼不好。尤其是在辭職之後，我頓時成為無勞保、無月薪、無特定雇主的三無女子時，感觸更加深刻。偶爾還會懷念每個月薪水安穩入帳，週末氣定神閒
這篇文章，我想談幾個「第三」。有悠閒的、有難防的、有安心的、有刺激的、有湊熱鬧的、也有儘可能應避免的。
上班族的日常就是，一早醒來，匆匆準備一下，就得趕緊去上班了，直到十個小時後，才回到溫暖的窩。除了家和公司之外，咖啡廳無疑是許多上班族平日甚至是假日常造訪的第三空間。