職災個案-意思表示錯誤與處理流程！
本案總共費時1千多個日子，職災期間申請傷病給付，亦經勞保局核定不予給付。勞工提供訴願、行政訴訟均經駁回。
- 那為什麼雇主以曠工為由，終止勞動契約被法院認定是不合法呢？
- 因為不會說話啦(意思表示不對)！
裁判字號：臺灣高雄地方法院 109 年度勞訴字第 145 號民事判決
裁判日期：民國 111 年 06 月 29 日
裁判案由：確認僱傭關係存在等
主 文：確認原告與被告間僱傭關係存在。
〔原告主張〕
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