”工作只有合適性沒有合理性”

幾天前與家人閒話時，碰巧聊天到工作上的話題

其實依蘿非常不喜歡和家人聊天到工作的話題

除了依蘿對職場生涯的各項考慮，都和家人想法非常地不同……….

對於工作這話題--話不投機半句多，幾年前都會講到大吵

爭到臉紅脖子粗，但也沒結論

從此之後都避免聊天到這種容易令人不愉快的話題，

如果要聊天到，依蘿都直白地說:

「我們不適合聊此話題，會讓今天的好心情消失」

但開始學習靈性課程後，對神祕學有興趣後，依蘿的個性和想法都整個翻轉

手上有命運與機會，擁有機會，又開命運=全面洗牌開外掛，因此走上找自己的路，因此碰到很多朋友豐富我的生活

家人的疑問：

為什麼我每天上班都很認真，公司規定不准看手機，我就真的不看，電腦可以看外面的網路，也很少看，除非是有關工作上的新聞才看，但是 主管卻把我的績效只高於旁邊那位同事的0.5分 0.5分 0.5分，但那位同事每天上班都會偷摸手機看自己的東西，還會趁主管不在看不是工作的網頁，然後導致於自己的工作做不完，要留下來加班，而且是....... 每天...... 每天......每天........... 都在加班，然後加班都在摸東摸西 ，浪費公司的水和電， 結果我們兩人的績效居然只差距0.5分!

依蘿連續被家人兩天轟炸六小時後，跟家人很平淡說

家人待過南科科技業、大型傳產、小型加工廠，碰到很多形形色色的主管和同事，但是這些公司帶給家人的氛圍，都是 需要標準工時 效率導向……都是滿滿的要求，很少有人性化的考量，這次碰到這家---在地傳產業---看的是

【此員工 在沒有加班費的情況下，犧牲自己的下班時間，留下繼續打拼，】

【代表願意跟公司一起共進退，這樣的新進員工，怎麼能夠績效不打高一點呢】

依羅很淡定說：

家人的觀念很合理 但不合適此公司

要翻轉此公司的觀念，還是 同意這種潛規則

下班慢點走，讓自己的主管有看到，至少印象分數會好點

畢竟同事和家人都是相同時間進公司，雖然工作內容範圍不一樣

但是也容易被比較

後來家人聽完依蘿地解釋後 秒認同

依蘿打趣地說 ㄟ~~~~~~回答費用呢?都被妳砲轟兩晚了

家人很耍賴地說 改天請妳喝飲料