關於裁員這件事
後疫情時代 不論你的生活是否直接受到影響 或住在何處 都很難避免被間接波及
前陣子可能還在家唱著歌 煮個菜 遠端工作好不快樂 然後就被通知公司精簡 工作沒了
俄烏戰爭開打 - 波及範圍擴大 - 原物料上漲 - 人民非必要需求降低 - 投資人觀望 (保留銀彈才是王道) - 取得資金難度上升 - 調整公司方向 縮減專案 精簡人力
心態調整
畢竟受過專業訓練，心態的調整很重要。 事件發生後，我很確定不是個人問題，也沒必要因為失去工作而垂頭喪氣。反之，這是最好的人生機遇:
- 沒時間進修嗎? 現在時間很多 盡情看書、盡情上課去吧
- 沒時間休息嗎? 你可以睡到爽 調整作息 開始運動
- 沒時間出國嗎? 疫情解封了 來場說走就走的旅行
- 重新審視自己，了解自己的內在需求，現在就是最佳時機
該花錢的時候就去花，花掉的獲得體驗，沒花掉的就是遺產。
失去了一份工作，等著你的就是下個更適合你的安排。整個部門都消失了，也代表你並不孤單。
既然擔心、鬱悶也都解決不了問題，積極面對會帶給你更有自信的人生。
關於面試&找工作
面試過程我都直白說明被裁員的相關事情 沒有受到任何的質疑
換了新工作後，闊別了兩年終於見到了真人同事，積極的表現很能夠被看見。
沒想到過沒多久，新公司也因為要新陳代謝，大舉裁員約20%
場面的盛況，工作多年來的我也是第一次見到，超多人在跑流程，辦公室的各位也都紛紛站了起來，順便道別。
人力市場的影響
大公司肯定會釋出不少人力資源，這些人因為短時間內，受到裁員和人力凍結的關係，有可能會偏向小公司的職缺去找。另外一種情況，求職者在面試過程跑到終點的階段，也有可能再度面臨 Offer發不出的可能性，因為就業市場就是這麼冷。 以上相關的觀察，在 Linkedin 上面也都能看到。
若一些新創 Start-up，或者比較傳統的公司，能夠在這一波撿到一些不錯的人力，反而是最大的受益者。
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