2023-02-12|閱讀時間 ‧ 約 3 分鐘

關於裁員這件事

後疫情時代不論你的生活是否直接受到影響或住在何處都很難避免被間接波及

前陣子可能還在家唱著歌煮個菜遠端工作好不快樂然後就被通知公司精簡工作沒了

俄烏戰爭開打 - 波及範圍擴大 - 原物料上漲 - 人民非必要需求降低 - 投資人觀望 (保留銀彈才是王道) - 取得資金難度上升 - 調整公司方向縮減專案精簡人力

心態調整

畢竟受過專業訓練，心態的調整很重要。事件發生後，我很確定不是個人問題，也沒必要因為失去工作而垂頭喪氣。反之，這是最好的人生機遇:

該花錢的時候就去花，花掉的獲得體驗，沒花掉的就是遺產。

失去了一份工作，等著你的就是下個更適合你的安排。整個部門都消失了，也代表你並不孤單。

既然擔心、鬱悶也都解決不了問題，積極面對會帶給你更有自信的人生。

面試過程我都直白說明被裁員的相關事情沒有受到任何的質疑

換了新工作後，闊別了兩年終於見到了真人同事，積極的表現很能夠被看見。

沒想到過沒多久，新公司也因為要新陳代謝，大舉裁員約20%

場面的盛況，工作多年來的我也是第一次見到，超多人在跑流程，辦公室的各位也都紛紛站了起來，順便道別。

大公司肯定會釋出不少人力資源，這些人因為短時間內，受到裁員和人力凍結的關係，有可能會偏向小公司的職缺去找。另外一種情況，求職者在面試過程跑到終點的階段，也有可能再度面臨 Offer發不出的可能性，因為就業市場就是這麼冷。以上相關的觀察，在 Linkedin 上面也都能看到。

若一些新創 Start-up，或者比較傳統的公司，能夠在這一波撿到一些不錯的人力，反而是最大的受益者。

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