我不接受手寫履歷，手寫的我只收情書與支票。
閱讀時間約 1 分鐘
近日有個日本企業社長在推特上說，真心想被錄取的話應該要用手寫履歷、用手寫履歷是提高錄取機率的方法。
拜託大家不要。
10年前我在找第一份工作時，也在網路上看到這樣的建議，因此猶豫究竟要不要把履歷表列印出來，親手寫每個欄位以及自傳。我記得我寫了一份，但因為太麻煩了所以後面就放棄了，而那公司最後也沒錄取我。
當上人資後，我非常討厭用手寫履歷的人，因為辨識手寫筆跡是件非常耗認知能力的事，如果一次要看幾十份履歷、字又醜，心情會非常糟。而與我合作過的主管，從來沒有人會認為手寫履歷很棒，反而看到時會說：
「這人用手寫是因為他來不及準備嗎？」
所以像這些比較古板的建議，例如還有電話要留市話等等，只要是你聽了會皺眉的，請相信自己的直覺，聽聽就好。
不過我曾經遇過人漂亮、字又美的應徵者，真的超級大加分，但加的是我心裡的戀愛分，她應徵那份工作最後沒錄取。
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本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
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心想，好久沒有跟外面職場接觸，去面試了解一下也好！
在我十幾年的工作經驗裡面，有幾個非常短命的工作，我都一一的列在工作經歷裡面。
老公是建議我說:「這種短期工作就不要寫在上面，免得對方以為你不穩定」。
但我這人就是坦蕩蕩….(是優點也
今天來針對有些人好奇想問的，履歷投了沒回應，大概要等多久，要不要重複投遞這些求職常見的內心小劇場，從公司角度大概拆解一下一般的習慣與步驟，這樣就可以反向的推測大概的時間步調。但如果是一些規模更大企業，主要以自己公司官網投遞履歷的，因為也沒有相關經驗，就不在這次主題範疇喔。
#怎麼收履歷
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接續上篇聊到求職前的準備，今天想與正準備投履歷的朋友們分享，該怎麼有效率地為不同公司的職缺客製化履歷，才能引起HR或主管的高度興趣呢🤔
「上次跟你聊過之後，我想我應該要開始寫履歷，因為工作出了點狀況…，但老實說，我不知道怎麼開始寫履歷。」
這是上個週末和一位朋友打球閒聊時，他說的一段話。
我曾經有過被面試官稱讚很會面試、寫履歷的經驗，這句話是我工作地方的人資在我進入公司後告訴我的。雖然不是被什麼全球百大企業錄用，但是畢竟受到人資這樣角色的肯定，寫履歷方面應該至少有及格吧w 所以今天就來分享該如何撰寫履歷。
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EP.03 人事篩履歷
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嘿，剛踏入職場的朋友們，我們都知道，寫一份履歷真的不容易。Jason 回想最初投第一個實習經驗，常常會遇到履歷失敗的經驗 : 被已讀不回，尤其是當你費盡心力想要讓它更加完美、更能突出自己的時候。所以今天，我們就來聊聊那些履歷裡最常見的「4個履歷錯誤」，以及該怎麼做履歷優化。
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