2023-05-26|閱讀時間 ‧ 約 4 分鐘

職場小故事 14 職務轉換Yes or No?傾聽自己內心的聲音，而不是老闆的聲音。

品成原本在採購部門當個小採購，每個小採購只需負責一兩個廠商，每天輕鬆愜意。後來因為表現良好，被研發部門的老闆相中，找過去研發部門，擔任開發部門的產品經理。這一轉，管的東西變多了，尤其他接的案子，又是最新技術的案子，困難重重，問題多多啊！

雖然薪水有提升，但他的工時也加長了不少。尤其他所在的公司是外商，這下一大早要開會，到了晚上回家後，也繼續開會。

總算，皇天不服苦心人，他所負責的案子，雖然一波多折，但最後還是順利出去了，感覺他可以輕鬆一下。

沒多久，產品線規劃部門的老闆來找他。

產品線規劃部門老闆：「品成，你案子做得不錯，想不想調過來產品線規劃部門，你看你採購也做過了，開發部也做過了，來挑戰一下產品線規劃PM應該是很好的挑戰。考慮考慮？」

沒多久，品成跑來問我：「他該轉過去當大PM嗎？」

我：「你有問過別人嗎？他們怎麼說？」

品成：「大部分的人就覺得我運氣很好，被產品線規劃部門的經理賞識，在那個部門的人，陞遷都很快，加薪也都加很多。」

我：「但你好像有些猶豫？原因是？」

品成：「如果轉過去的話，我會變成更上一層的大PM：也就是說研發，採購，客服，工廠，市場調查部門，我全部都要管。事情會變的更多更多。」

我：「那你想去做這樣的職務嗎？」

品成：「我也不知道，但是我想升遷加薪。」

我：「被升遷加薪的條件是你得最少做完一個案子給新老闆看，對吧？」

品成：「差不多吧！」

我：「那你當研發經理的剛做完的這個案子，過程中你覺得怎樣？」

品成：「我其實覺得蠻累的，問題很多很難解，幾乎每天都加班，才讓這個產品順利出貨。」

我：「那個新職務聽起來會比你現在這個職務更操勞喔！站在外面看的人們，總是看到風光的一面，卻不曾想過你可能面臨的痛苦、付出的代價。我沒辦法幫你做決定，但我建議你要考量自己吃不吃得下這個蘋果。」

品成最終還是決定要吃蘋果了，他真的轉過去產品線規劃部門。

不到一年的某天，他突然告訴我，他要辦理留職停薪半年，原因是他只要稍微熬夜、睡眠不足或太累，左手不知道為什麼就會一直抖，所以他沒辦法好好工作。看了多位醫生也檢查不出來，只叫他要多休息。

有時候，你的頭腦辨識不到的，你的身體會告訴你。

雖然當初我很想跟他說不要吃蘋果，但是我更知道一個人永遠不該幫另一個人做決定。會不會他其實真能吃得下蘋果呢？我瞭解他多少？我對他的評估也只是這一次恰巧對而已。

品成有些後悔當初吃了這個蘋果，他說：「如果不吃，我是不是就不會生病？當初應該好好聽你的建議。」

我微笑著告訴他：「我們要換個角度想這件事情：首先，我們要感謝你的身體給了你一個警訊；更要感謝你自己，願意聆聽這個警訊。再則，依照你當初的猶豫，如果你不吃蘋果，你永遠也不知道自己到底適不適合吃蘋果，不是嗎？更有可能到今天還心心念念著蘋果。有許多人不聽警訊，最後就是身體直接關機，然而，你在生命的前面，就有這個收穫來幫助你了解自己，說實話、這是個很棒的禮物。」

聽我說完，他的表情紓緩了不少。