履歷上的推薦人重要嗎？讓推薦人幫履歷加分

推薦人用途？

Reference check

• 確認求職者提供資料正確，例如：學歷、工作經驗
• 履歷面試上看不出的人格特質，例如：翹課、頂撞上司
• 職務特質所需，例如：管錢的工作，誠信特質很重要

讓推薦人幫你加分

• 學校師長
• 前主管
• 職場中有足夠份量的親友 ❌父母、男女朋友，除非（你好，我爸是...

申請國外工作或學校，經常要有推薦函，此時主管、學校師長的推薦函就非常重要，通常推薦函要彌封寄出。 建議的做法是被推薦人自己擬好推薦函，再提供給推薦人撰寫。 📌要特別注意推薦人持正面評價，畢竟推薦信彌封起來，可無法得知內容是〔推薦〕還是〔反推薦〕。

注意事項

①與求職工作有關

② 推薦人1~2位

不用太多、關鍵有用的即可，畢竟對於求才公司看的重點是求職者本人是不是合該職務。

雖說求才公司也不一定真的會check，但求職者

③務必先打聲招呼

記得讓推薦人有心理準備，不然求才公司聯絡，對話沉默或是亂回答，就功虧一簣了。

也記得貼心一點與推薦人確認

• 聯絡方式：市內電話、e-mail、還是手機號碼 擇一就好，不要把推薦人的個資都給出去了
• 聯絡時間：如上班時間、office hour (坦白說)很多人資、企業主“很沒禮貌” 📌求職者貼心一點把時間標記在履歷上比較好

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你好，我爸是...

😌いろいろな