METOO

近日執政黨的前造浪者揭發被性騷擾事件，縱使時任婦女部主任許小姐火速請辭，連負責督導的林先生也公開道歉，為何還是無法停損的原因，並不是社會大眾對於性平觀念的意識抬頭，是因為當權者缺乏同理心，還有相對剝奪感。

性騷擾與職場罷凌一樣舉證困難，雙方當事人大多都是處於權力不對等的關係=上對下，讓被害者因為畏懼權勢，而不敢提出申訴。即使提起勇氣申訴，結果都是千篇一律=不是吃案，就是不了了之，要不然就是冷處理。最後被害人還會因為申訴，遭受主管的冷暴力對待，迫使被害者自動離職，也就是職場霸凌。

當時沒有好好接住被害者的許小姐，請辭之前是黨副秘書長，而林先生碩士畢業後，幾乎無縫接軌擔任該黨的副秘書長，擁有讓人忘塵莫及，看不到車尾燈的月入九萬薪資。這兩位都有絕對的權力，卻沒有好好處理性騷擾事件，讓人產生相對剝奪感。

還有霸凌者非但沒有被訓斥告誡，反而是步步高升的鬼故事，也是血淋淋的發生在你我的職場中。

當時高舉著婦女權益旗幟，且同樣身為女性的許小姐，只會冷問被害者∶妳希望我做什麼？還反問：妳為什麼不跳車、不大叫的處理態度，令人髮指。

此次政黨的咪吐事件，不禁讓人想起林奕含=房思琪。經過這麼多年後，性平觀念依舊停滯不前，甚至退步，還要犧牲多少個房思琪們或是造浪者們，才能真正喚起當權者對於性平觀念的省思，而不是用深表遺撼來粉飾太平。

#METOO #性騷擾與職場霸凌一樣零容忍

#房思琪 #造浪者 #為自已勇敢 #我們不要這樣就算了好不好