【進階企業家：如何透過科學、工程與營運三大元素，解構創新問題的3大洞見】
閱讀時間約 1 分鐘
這篇文章是給想要踏出創新舞台的你。
在你的創新之旅中，你可能面臨許多不確定的問題，或是缺乏具體的創新方向。這篇文章將為你提供一種新的視角。
我將分享我在創新旅程中，結合科學、工程與營運三大元素的洞見，這也是我在這場創新旅程中獲得的三個重要體悟。
- 體悟1 - 學習科學家的探索精神：科學家的工作就是減少不確定性，使混亂的現象變得可預測。這就像我們在創新時，試圖把一個抽象的想法變得具體、可操作。這個過程中，我學習到的是怎樣的探索精神和批判性思考。
- 體悟2 - 理解工程師的實踐手法：一旦不確定性下降，工程師就可以用他們的技能把想法變成現實。我們也可以把這種思維應用在創新上，用我們的技術和資源，讓創新的想法真正落地。
- 體悟3 - 掌握營運的問題解決策略：在營運的過程中，總是會有各種問題出現。我學習到的是，這些問題其實都是改進的機會，只要我們能有效地解決，我們就可以讓整個系統運作得更好。
看完我分享的這三個體悟，你是否有了新的想法或感悟？歡迎你分享出來，讓我們一起討論，創造更多創新的可能性。
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這篇文章探討了工程師在如何有效提升自己，強調不僅僅是多coding，而是要對程式碼有更深層的理解。隨著職涯發展，工程師需要從單純的技術執行者轉變為團隊領導者，具備解決複雜問題和與他人有效溝通的能力。
「中國創新」於二零二四年六月舉辦了「創新思維和跨界視野」讀書分享會。員工們圍繞主題分享推薦書目，並結合不同書籍中的視角如商業管理、金融理財、社會心理等，提出了自身對創新思維的理解。從簡述、啟發到運用，員工們在書籍分享中碰撞思維火花、求同存異下凝聚團隊共識、回顧總結裏領悟創新思維與企業賦能的內在聯繫。
創業是一種創建和經營新企業或項目的活動。想知道創業背後的機遇及挑戰，什麼是創業的真相? 有哪些主要挑戰? 這篇文章會為你一一解答。
經由解析現代社會產生的現象，找出自主創新的藍海特性，再將這一切回歸到工作裡時，在工作時就會產生奇異點，感激幸福的被愛著，只因為已經看見我們要去的方向與目的地。
要將工作做好，除了目標、效率、團隊合作等因素之外，創意也是重要的一環，但創意是與生俱來的嗎？為什麼有些人總可以想出很多具有創意的想法，但我為什麼總覺得自己沒有創意呢？創意有辦法培養嗎？
《為什麼這樣工作會快、準、好》一書的作者Charles Duhigg首先從學術界找出蛛絲馬跡，學長所發表的論文，
在上一篇討論中，我們從心態的四個方向出發，探討了科技對我們人生的影響。接下來，我們進入實戰篇，請矽谷新創工程師職涯與創業教練 Yi 姐分享她從新創到成為自由工作者的經歷，以及在產品開發的各種經驗是如何影響了她的生活，以及我們可以從中學習的策略。
技術與非技術、團隊內外部的有效溝通
「策略」在科技
當代社會人們常迷失自我，忘記真正想追求的是什麼。本文探討工程師職涯教練Yi姐從工程師到創業路上的心路歷程和從認識自己的不喜歡開始，學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。同時探討了人脈經營、敏捷迭代尋找方向、適應新變化和思考人生的觀點。最後提倡尋找能持續投入且符合個人價值的工作才是最關鍵的。
除了研究所考試失利，為什麼我選擇加入新創？
我所觀察到業界（新創）和學界（考古）工作的差異是什麼？
如何透過兩點評估，了解自己適合待在學界或是進入業界工作呢？
因果鏈分析核心是追根究底挖掘問題的深層次原因。這方法將問題視為一個層層相扣的結構，通過系列問答，從表面的不利因素一直追溯到問題根源。口訣「追根究底挖問題，解碼問題的本質」提醒初學者關鍵概念，強調追根究底、不遺漏任何原因、用［且］或［或］運算，連接上下層不利因素之間的關係，建立徹底解決問題的強力基礎。
關於創新，創意，創造力，我們已經花了太多時間跟金錢在上面了。哥倫比亞大學商學院資深教授威廉·達根所著的《解決創新問題只需要靈光一閃》，認為三走就足矣：
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