小蝦米與大鯨魚

沒想到有一天會有這種事發生在自己身上⋯

出社會這麼久，也換過許多公司，第一次碰到因為違反勞基法卻資遣員工的雇主，而違法的緣由僅僅為了勞工最基本的特休不被允假，更驚人的是，小至基層主管，大至公司的掌舵者，還大言不慚覺得自己不會被罰款，小蝦米的員工絕對告不贏大鯨魚的企業。

人為財死，鳥為食亡，也許是天道無可厚非，但我很想喚醒該位主管，你有想過你也是勞方嗎？當你自以為是資方劍指基層的同時，若公部門沒還我正義，會是你未來更大的委屈。慣老闆只會愈來愈驕縱，不會愈來愈謙卑，一次多次的甜頭只會讓他們更加無法無天。

人說換了個位置換了顆腦袋，資方和勞方的立場也許本就對立，但放眼望去各個已開發國家，台灣每年的放假天數絕對追不上人家，但不代表他國的經濟力與生產力大幅落後台灣，這種能者多勞的舊時代觀念非常需要汰舊換新。

期待有一天勞工意識能真正抬頭，也許在金字塔底端但絕對是大數據族群的受薪階層，有一天能輕易實現蚍蜉亦能撼樹的景象！