說不的勇氣 十五、就職典禮

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我到現在還是很不能認同校長上任要大事鋪張地辦「就職典禮」!

父權封建時代,校長是所謂「一校之長」、「大家長」;現在的校長,就是學校員工之一,大家負責的事情不同,但地位、價值是一樣的。只是上個工,有需要這樣大排場嗎?那每個同仁就任,是否也都可這樣?

為了避免鋪張浪費、勞師動眾,各縣市政府都會安排統一交接,結果大家又結結實實地自辦一場,會後還大宴賓客,這樣不是白搭?而且真是有點不知今夕是何年!

我那年「就任」,就是上午統一交接,中午有擺了兩桌,宴請陪我到桃子腳的復興高中伙伴,下午回到學校,桌子自己喬一喬就上工了,家人親族無人到場。

八年任滿退休,就是跟退休老師一起,一視同仁,也是一束花解決。我說,我們學校怎麼送退休同仁,就怎麼送校長,大家都一樣。

後來我太太初任、轉任,三次的交接,我和家人也都沒有到場。

這樣實在也有些不近人情,不過我總覺得,一個初任校長對學校都還沒有貢獻,就要全校翻過一遍搞大排場,我會覺得無功不受祿。

再來,好不容易有校長做,不是應該把握機會、珍惜資源、善加利用,讓學校的人力、物力花在核心事務上,為什麼第一天就要大家忙這個,搞得像做官一樣?其實可能第一天就讓老師罵聲連連而不自知。

最主要,上台時的風光是大家都可以有,因為可以做得出來,但下台時的身影就不是每個都很漂亮,到時可能沒有人要幫忙做!

校長這個工作得來不易,一舉一動、一思一念影響好多人,如何讓大家去除困難和障礙,讓師生同仁都可以樂在工作、樂在學習,才是王道。

如果盛大的就職排場有助於此,那就做吧!不過校長還是要看開點,再怎麼風光,最後都是「退休校長」,那時大家看的是:做過什麼?堅持過什麼?留下什麼?

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一直聽到江湖傳言,有的工地會被盜採砂石,把好的土方運出去,然後回填廢棄物。 所以在桃子腳蓋二期工程時,就設計「土方不外運」,開挖的砂土通通在校園堆土丘,有的當孩子的滑草坡,有的當操場的看台,最主要是好監工,工區絕對不會有砂石車進出。 過兩年蓋「風雨操場」時,也是如法炮製,但這次卻沒那麼順利。
98學年倉促離開復興高中,沒有好好跟大家說再見,以致似乎前緣未了,每次校長出缺,老師就叫我回去選。 第一次,我才到桃子腳兩年,根本不可能。第二次已滿六年,是可以動,就去試試。但因為家長會已有屬意人選,即使校內說明會我是超高票大勝,家長會仍不打算放棄,以致校園起了一些動盪。
九年一貫時代在柑園國中的銳意改革,當然累積許多民怨,所以期末校務會議常會被砲轟。 那時也真的很怕開校務會議,提案討論通常照案通過(大家也不想討論,反正就是那樣),等到「臨時動議」大家精神就來了,有仇報仇,沒仇練拳頭。有時「反對派」還會精心設計一場大戲,聲淚俱下,搞得全校忐忑不安。 到桃子腳就學乖了,
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