職海浮沉（三）全新職場文化的衝擊

記憶中，進入新職場的經驗，過程大致上是有幾個階段。首先是陌生，新鮮，還有；喜悅和小膽怯交雜。然後，慢慢適應，逐漸的轉為平常心。若一定要說出每一次有什麼不同的話，差別應該只是時間長短而已。

當年從本土企業轉入跨國公司，由於涉入異國文化的職場轉換，這一次應該會有不小的差距才是。簽約入職沒幾天就得上路，飛往總公司；參加為各國新進員工舉辦的迎新活動（Orientation Program )，地點是位於瑞士和法國邊界的一個城市。飛抵蘇黎世機場，直接在航站地下；轉搭火車一個小時內即可抵達。

進入飯店辦理報到時，前台給了一個裝滿文件厚厚的信封。當時，心裡想著，不會吧？十幾個小時長途飛行，辛苦才抵達歐洲，況且；還是星期日的清晨，好歹也要給些時間休息；克服一下時差的不適感覺，這麼急就要新員工看資料。這不太近人情吧！這會不會是一家血汗公司？！

心裡確實有些小小抱怨，進了客房；當然不打開那個惱人的信封。先洗個澡，換上乾淨的衣服，時間也來到星期天早上的九點鐘左右了。那個時間已經是台北的下午四點了，但心裡明白，再睏都不可以睡，否則夜晚一定沒法入眠。最好是出去走走，吃點什麼的。但是，走去哪？三十年前；智慧型手機還沒出現，也沒網路，沒谷歌。看來，只能先翻翻房間內的當地黃頁。這時看到桌上的信封。好吧！先打開來看看裡頭是啥玩意兒？

這是一個紙質看起來不錯的信封，打開很快看一下。有一封信，有一張地圖，有一張當地軌道電車的儲值車票，軌道電車路線網圖。另外，還有一張影印的地圖，上面佈滿紅筆圈圈，都是餐廳，雜貨店和公園的位置，和一個大圈圈；框出公司位置。再來就是星期一的迎新節目表，識別證。最後，竟然還有幾十塊錢的瑞士法郎現鈔，外加不同面值的硬幣。這不都是洗澡時掠過腦袋；今天就須要的東西嗎？太震撼了！

這時，滿懷欣慰的坐下來，好好展讀那封內容不太長的短信內容。那是人事部主任的親筆簽名信。大致是說，亞洲長途飛來一定很辛苦，還有時差，建議出門走走，曬曬太陽。還說，後面小山丘上的古堡值得上去看看。再就是小超市，公園，好餐廳在哪等等。印象很深的，她告訴亞洲來的新同事，若是想念亞洲食品的話，幾個巷子後面就有一家東方副食店，可以去看看。當時亞洲食品在瑞士還是很稀有的。最後，說到車票和錢，就是假設會有同事抵達才要換當地貨幣，可不幸；星期天銀行是不開門的。這就是就因為，所以了。太貼心了！

信裡頭一個字都沒提節目表，或什麼正經事，只有一句，睡前記得調好鬧鐘，星期一早上七點半會議室見。當下，我已經下決心，準備一輩子奉獻自己給這一家溫暖的公司了！