公司要求提供保證人，解釋與分析

人事保證契約是在特定情況下雇主要求員工提供的一種保證，以確保雇主在某些情況下能夠得到賠償。

契約形式

人事保證契約必須是書面形式，根據《民法》第756條之1第2項的規定

根據《民法》第756條之2第2項，

保證期間

人事保證契約約定的期間不得超過三年，逾期者會被縮短為三年。如果契約未明確約定期間，則根據《民法》第756條之3