以打破星星兒的刻板模式,要是硬逼星星兒,就是碰到星星兒的地雷

閱讀時間約 1 分鐘

我寫這篇文章之前,就有在想,目前來說,我喝完的礦泉水、優格等所有回收容器的回收,都有一定的模式。

我在想,從原因來說,有的星星兒就回:你憑什麼知道我這麼做的原因?甚至,有的星星兒直接了當的回:我的我的方式。

真的要說,統一的原因,是因為星星兒的〝規律性〞律得到安全感,所形成的行為。問題是,到底要如何矯正,我想,就有些麻煩了。

既然要求星星兒一次整理回收容器就有混戰,那麼,活用星星兒的規律,並定下具有挑戰性的任務,協助星星兒矯正累積回收容器的刻板模式

換句話說,星星兒有星星兒的方式。這情況,就可以要求星星兒增加整理一項回收容器的其中一個。簡單說,像我目前只壓扁三瓶寶特瓶,可以進行鼓勵壓扁四瓶,而且,以單一為主。不然,一下子要求所有回收容器項目,星星兒還是有地雷的引爆。

當然,這情況會問,到時候星星兒還是會吃喝,而增加回收容器量。

事實上,心急,完全沒有用。因為,請所有照顧者務必尊重星星兒的〝成長速度〞。

換句話說,因為星星兒的吃喝而增加回收容器,要是完全要求吃完立刻丟回收,有的星星兒反而完全認為〝耍支配〞。

因此,要說矯正的方式,是以漸進式,增加單一的回收容器數量。

而且,嚴禁心急。

從單一的回收容器項目,到所有的回收容器項目,務必有耐心

簡單說,星星兒需要時間去進行適應。因為,這對星星兒的立場,內心是完全排斥。

因此,不單單是給星星兒時間,也要鼓勵和支持星星兒,一定做得到。

甚至,相信星星兒能做得到,能整理所有回收容器的目標達成。

相信,照顧者的推動,必然協助星星兒見到,星星兒的能力,這回事。

因為,照顧者在星星兒的心裡,有對星星兒種下希望。

至於能否有開花結果,是時間的問題。

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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
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