閱讀筆記《華頓商學院必學 衝突教練の說話課》

閱讀時間約 5 分鐘
raw-image

《華頓商學院必學 衝突教練の說話課》

★你常被別人誤會嗎?
常常話說出口才發現搞砸了嗎?
甚至莫名被朋友或同事封鎖?


●用心傾聽,是雙向溝通的第一步

密西根大學社會研究所的一個調查顯示,

在有青少年的家庭中,父母與孩子平均每天交流的時間只有14 分鐘,

並且當中有12分鐘是用來討論

「晚飯吃什麼」「功課怎麼樣」「今晚誰用車」等話題,

真正交流和增進感情的時間,只有剩下的2分鐘。

此外,在4500名被調查的女性中,

被問及你的配偶讓你最生氣的事情是什麼時,

有77%的人當會回答說:「他們不聽我說話。」

也有美國研究者調查指出,

美國白領階層的有效傾聽率平均僅為25%。

還有科學家曾對一批推銷員進行追蹤,

發現10%業績最好的人和10%業績最差的人,

業績的巨大反差與其是否善於傾聽關係密切。

那些業績最好的推銷員,每次推銷平均只說12分鐘;

而那些業績最差的推銷員,平均每次推銷長達30分鐘以上。

說得多,自然就會聽得少。

在一項社交實驗中心理學家發現,在對話中那些說話時間占80%,

而傾聽只有20%的人,是最不受人們歡迎的一群。


●情感觸發器

在傾聽中每個人還都會有「情感觸發器」。

情感觸發器會對我們聽到的「語言」進行各式各樣的聯想和情緒反應,

同樣一句話,每個人聯想的人事物都不盡相同,

引發的感覺也不一樣。

情感觸發器會在大腦中喚起不同的情感反應,

有時候會對某些話題特別反感,有時候又過度地認同某些話題。

而往往這些時候,也是你最容易偏離客觀的時候。


●低情境和高情境

人類學家愛德華.霍爾,把文化分為低情境和高情境,

並且描述了不同的文化背景下,人們是如何進行溝通的。

在低情境文化中,溝通者會盡可能非常清晰地傳遞訊息,

所以他們的訊息通常較長、較確切,也會闡述得詳細且具體。

而在高情境文化中,溝通者會認為比起經由語言去傳播訊息,

更多的訊息應該包含在溝通的背景中(普遍的社會規則)

和溝通者自身的感覺裡(言外之意)。

所以他們溝通的訊息會較短、不夠確切。

在高情境文化中,大家更喜歡有默契、心照不宣和不言自明的溝通。

所以在高情境文化中,「聽懂言外之意」被認為是傾聽者的責任。

而在低情境文化中,則恰恰相反。

說話的一方,要負起準確清晰表達的責任,

也就是說,他們要負責把話說清楚。

所以,當一個生活在低情境文化中的人,

過度詳細陳述事實、證據和觀點的時候,

一個生活在高情境文化中的人,可能會感覺自己被攻擊了,

對方故意顯出高高在上、咄咄逼人。

而如果一個生活在高情境文化中的人,

把話說得很婉轉的時候,那麼一個生活在低情境文化中的人,

聽起話時,也很可能會感覺到不太被重視。


●高手從來不給答案

一個好主管、一個稱職的諮詢顧問、一個高EQ的媽媽,

都不會輕易給他們的下屬、客戶、孩子答案。

他們會經由一連串有力的提問,引導對方主動思考,

和對方一起去享受尋找答案的過程。


●提出改正建議步驟

1.說明不當行為的具體事實。

2.強調不當行為對當事人成長的負面影響。

3.觀察當事人的反應,給予解釋的空間。

4.在獲得共識的情況下,提出具體要求。

5.獲得當事人的承諾。

6.持續不斷地監督,直到行為改善。


●測試你的固執指數

你對以下結論是否深信不疑呢?

1.做事情一定要獲得別人的認可。

2.業績好或工作能力強,就應該得到晉升。

3.做錯事的人,就應該受到嚴厲的譴責和懲罰。

4.沒完成主管交辦的事項,就一定會被辭退。

5.管就應該比我強,專家就應該絕對正確。

6.某個問題不解決,事情就無法完成,或公司難以發達。

7.公司應該對我負責任、你應該為我負責。

8.所有的事情一定有對錯 ,所有的問題一定有答案。

9.只要付出努力,就一定能有回報。

10.制度必須是公平的。

符合以上選項越多的人,固執指數越高。


●修煉個性,學會駕馭情緒

美國心臟病學專家弗雷德曼(Mayer Friedman)

和羅森曼(Ray Roseman)在研究中發現,

充滿競爭性性格的人會高效率地工作,高標準地要求自己,

長期生活在緊張的節奏之中(進攻狀態)。

這其實容易引發焦慮狀態,極易導致心血管病。

他們把這些人定義為A型人格,

其特徵為「經常想到許多事情得做,卻沒有時間去做」

「經常認為一定要達成目標,事事都非常關鍵」,

這種急迫、緊張、憂慮直至心力交瘁的情緒狀態,與個性密切相關。

而另外一種被稱為C型人格的人,

他們往往強烈地壓抑感情,特別是壓抑憤怒,

這會導致內在的生理機制承受很大的負面能量攻擊。

他們時常陷入無望和悲觀的情緒感受(審視狀態),疾病隨之而來。

修煉個性,保持身體的健康,

才會讓人有平靜而飽滿的情緒狀態,充滿正能量。

此時人們能自如地轉化各種情緒,讓情緒真正成為資源,為我所用。


~張心悅/世界醫學最高認證學會(WMECA)國際催眠師認證/國際IPA溝通教練認證/執業心理諮詢師。

~《華頓商學院必學 衝突教練の說話課:學會14個高EQ溝通技巧,用一分鐘讓全世界都聽你的!》

#華頓商學院必學衝突教練の說話課 #說話

#偶希都理 #偶希都理閱讀筆記

#閱讀筆記 #Reading


【博客來書店購買《華頓商學院必學 衝突教練の說話課》】

【金石堂書店購買《華頓商學院必學 衝突教練の說話課 》】




【偶希都理】

名稱取自日文「おひとり」的中文音譯,意指一個人。

分享閱讀筆記/日文教學/電影筆記/環遊世界旅遊,

歡迎訂閱分享,一起探索生活。

【偶希都理~Matters】

【偶希都理~痞客邦】

【偶希都理 閱讀筆記~方格子】


【作者~廖慧淑(Su)】

譯者/作家/旅人,

日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。

透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲,

總計造訪過40國n座城市。

 #偶希都理 #廖慧淑

avatar-img
354會員
2.1K內容數
【偶希都理/廖慧淑(Su)】 旅人/譯者/獨身主義者,偶希都理名稱取自日文「おひとり」的中文音譯,意指一個人。 日文翻譯口譯、寫作,個人旅遊經歷超過20年。 透過自遊與工作之便,環遊世界三大洋五大洲, 造訪過40國n座城市,期望持續增加。 歡迎追蹤訂閱分享,一起加入探索生活。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
偶希都理 的其他內容
★想化解麻煩的人際關係,必須先學會「停止」! 停止「忍耐」、停止「比較」、拋掉人際關係的「應該」。
★雖然很清楚想要什麼,卻總是做出相反的選擇。 你是否經常這樣,每每用各種「不得已」的理由, 把自己逼入負面思維的牢籠呢?
★掌握讀心識人法則,看人看到骨子裡! ●究竟什麼是讀心術? 讀心又真的有「術」嗎? 如果你願意回想一下你的小時候,其實不難發現「好奇心」促使著我們一點一滴地去認識這個世界,而當我們建構出一幅屬於自己的「世界地圖」後,可能會恍然發現,最令我們好奇的,其實還是人的那顆「心」。 認知心理學家經過研
★從會議室到臥室,「共鳴式說話術」對各種人際關係都管用!
★想化解麻煩的人際關係,必須先學會「停止」! 停止「忍耐」、停止「比較」、拋掉人際關係的「應該」。
★雖然很清楚想要什麼,卻總是做出相反的選擇。 你是否經常這樣,每每用各種「不得已」的理由, 把自己逼入負面思維的牢籠呢?
★掌握讀心識人法則,看人看到骨子裡! ●究竟什麼是讀心術? 讀心又真的有「術」嗎? 如果你願意回想一下你的小時候,其實不難發現「好奇心」促使著我們一點一滴地去認識這個世界,而當我們建構出一幅屬於自己的「世界地圖」後,可能會恍然發現,最令我們好奇的,其實還是人的那顆「心」。 認知心理學家經過研
★從會議室到臥室,「共鳴式說話術」對各種人際關係都管用!
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
最近經常被外子在人前笑著投訴妻子變了「管家婆」,說他這個不好做,那個不好理。大熊對叮噹開始有點微言,作為妻子也得反省一下,不得不在說話的温度和技巧上花點功夫,避免丈夫對妻子的埋怨日漸加深,影響彼此間的感情......
Thumbnail
為什麼你的孩子不聽你的話 現代人教育孩子時,最常用的方法之一是對話。通過對話,家長可以有效地影響孩子的一生。
很多時候在相處上出問題是因為每當溝通時心中早有一句「我知道你想說什麼」,於是就不再聽下去了。 人所呈現表達的,並不一定代表實際上想說的話,這點無論在言語、肢體或文字溝通上皆適用,只跳過過程看結論、用表面摘要意思去解讀一個人的話,會遺漏掉很多真正重要的、說不定是我們真正尋求的關鍵訊息。
Thumbnail
認知落差可能會對公司產生非常重大的負面影響。如果下屬無法理解領導者的指示或期望,將會影響工作的進展和結果。此外,這種誤解還可能導致情緒上的衝突和不滿,進而影響團隊的凝聚力和合作。因此,解決這種溝通問題是至關重要的。
Thumbnail
多久沒有好好跟孩子說說話了?你與孩子的關係融洽嗎? 你真得懂你的孩子嗎?
Thumbnail
我們可能都遇到過在關鍵時刻保持沉默的人。 為了探討為什麼一方激動時對方反而選擇保持沉默,本文從兩種情況出發,分析了沉默者的心理和行為模式,以及該如何有效溝聽。 當激動者和溝通者意識到雙方情緒和沉默者的身體語言後,可以實現更良好有效的溝通。
Thumbnail
在親子溝通的旅程上,我們常誤以為連珠炮般的提問能解開孩子心中的謎團,卻忽略了「傾聽」才是搭建心靈橋樑的鑰匙。 本文揭示了一個簡單卻強大的真理:透過真誠的傾聽與肯定回應,我們不僅能深入孩子的內心世界,更能賦予他們表達自我的力量。 邀請您一起探索,如何透過每一次的對話傾聽,讓親子關係更加緊密無間。閱
Thumbnail
忘了從哪裡聽到的很有感見解,令人茅塞頓開。 ​ 「溝通」至關重要的關鍵,是傾聽。 遇過不少很會講的人,不會傾聽,很多人不願意聽別人說,往往都是一個勁的塞自己的意見,自己會怎樣做的劇本,給別人。 口沫橫飛的人啊,你真的會溝通嗎?你真的有講到正確的點上嗎? 沒有,那我只好給你打0分。有可取之處
Thumbnail
在這個快節奏的時代,親子間的深度對話似乎變得愈來愈稀缺。我們常說親子溝通是關鍵,但真正的溝通不只是言語交流,更在於能否耐心傾聽。 當孩子帶著滿腔熱情分享他們的小世界時,父母的耐心聆聽無疑是對他們最大的尊重和支持。這不僅能夠增進親子間的理解和信任,更能培養孩子的獨立思考和問題解決能力。 那麼如何在
Thumbnail
每天若情緒波動極大 聽到與說出的話息息相關 造成心靈悸動產生愉悅或不安 因而影響身體能量健康 每人要說出多少話 要聽多少話才能渡過一天 據統計研究負責人梅爾教授 分析這份研究結果說道: 隨著受測個體的不同 也許用語量會有所不同 但是大體上而言 1.男女性一天平均用語
Thumbnail
最近經常被外子在人前笑著投訴妻子變了「管家婆」,說他這個不好做,那個不好理。大熊對叮噹開始有點微言,作為妻子也得反省一下,不得不在說話的温度和技巧上花點功夫,避免丈夫對妻子的埋怨日漸加深,影響彼此間的感情......
Thumbnail
為什麼你的孩子不聽你的話 現代人教育孩子時,最常用的方法之一是對話。通過對話,家長可以有效地影響孩子的一生。
很多時候在相處上出問題是因為每當溝通時心中早有一句「我知道你想說什麼」,於是就不再聽下去了。 人所呈現表達的,並不一定代表實際上想說的話,這點無論在言語、肢體或文字溝通上皆適用,只跳過過程看結論、用表面摘要意思去解讀一個人的話,會遺漏掉很多真正重要的、說不定是我們真正尋求的關鍵訊息。
Thumbnail
認知落差可能會對公司產生非常重大的負面影響。如果下屬無法理解領導者的指示或期望,將會影響工作的進展和結果。此外,這種誤解還可能導致情緒上的衝突和不滿,進而影響團隊的凝聚力和合作。因此,解決這種溝通問題是至關重要的。
Thumbnail
多久沒有好好跟孩子說說話了?你與孩子的關係融洽嗎? 你真得懂你的孩子嗎?
Thumbnail
我們可能都遇到過在關鍵時刻保持沉默的人。 為了探討為什麼一方激動時對方反而選擇保持沉默,本文從兩種情況出發,分析了沉默者的心理和行為模式,以及該如何有效溝聽。 當激動者和溝通者意識到雙方情緒和沉默者的身體語言後,可以實現更良好有效的溝通。
Thumbnail
在親子溝通的旅程上,我們常誤以為連珠炮般的提問能解開孩子心中的謎團,卻忽略了「傾聽」才是搭建心靈橋樑的鑰匙。 本文揭示了一個簡單卻強大的真理:透過真誠的傾聽與肯定回應,我們不僅能深入孩子的內心世界,更能賦予他們表達自我的力量。 邀請您一起探索,如何透過每一次的對話傾聽,讓親子關係更加緊密無間。閱
Thumbnail
忘了從哪裡聽到的很有感見解,令人茅塞頓開。 ​ 「溝通」至關重要的關鍵,是傾聽。 遇過不少很會講的人,不會傾聽,很多人不願意聽別人說,往往都是一個勁的塞自己的意見,自己會怎樣做的劇本,給別人。 口沫橫飛的人啊,你真的會溝通嗎?你真的有講到正確的點上嗎? 沒有,那我只好給你打0分。有可取之處
Thumbnail
在這個快節奏的時代,親子間的深度對話似乎變得愈來愈稀缺。我們常說親子溝通是關鍵,但真正的溝通不只是言語交流,更在於能否耐心傾聽。 當孩子帶著滿腔熱情分享他們的小世界時,父母的耐心聆聽無疑是對他們最大的尊重和支持。這不僅能夠增進親子間的理解和信任,更能培養孩子的獨立思考和問題解決能力。 那麼如何在
Thumbnail
每天若情緒波動極大 聽到與說出的話息息相關 造成心靈悸動產生愉悅或不安 因而影響身體能量健康 每人要說出多少話 要聽多少話才能渡過一天 據統計研究負責人梅爾教授 分析這份研究結果說道: 隨著受測個體的不同 也許用語量會有所不同 但是大體上而言 1.男女性一天平均用語