同與異的矛盾

我們總是在社會中針對某一群人

異中求同、同中求異

因為我們的社會是矛盾的個體組成的群體

我們想要追求個人的獨特性、主體性、個體化的過程

但同時卻又積極的融入群體

追求團體社會、合作互助、互惠互協的群體性、共同性

在每個人都不一樣的情況之下

找出共通的特點

並且將其融合

因此形成多元多種互相包納綰合的情景與狀態

某一個群體之間

每個人的習性、個性或其他外顯形式的展現上

如果高度相同

就會被稱為一個聚落（或同溫層）

反之

如果有兩個同溫層或族群的各方觀念及外在表現的行為舉止

高度衝突、不同

就會被認為是兩者對立的群體

當然這「高度」是指程度上的差距

並沒有一個非常明確具體的標準

尤其是在不同領域上的界定

會隨著人們的區判而因人而異

因此還是要聚焦於若干領域中場域的共同規則

人群是如何看待所謂群體之間的對立性與包容性的

因為即使是異中求同、同中求異的大家都苟同的道理

還是對於「多相同」、「多不同」有著爭議性的觀點與意見

畢竟一開始對於相同與不同的標準就不一樣了

比例之間的差距也會隨著人們的價值觀而有所懸殊

但大致而言

我們都會在整體上追求同質性之同時追求個體的異質性

有時這兩種性質也會互相「打架」

我們想要融入社會

並表現出我們社會上共同認可、能接受、不至於出格的行為與性格展演

但同時又想保有自我意識的主體性

想要追尋「我想做什麼就做什麼」的倔強與特立獨行

因此就在這兩個看似互相衝突抵制的屬性當中交雜拉扯

有時偏向這邊、有時偏倚那方

搖擺不定、難以抉擇並設立下定決心要操持哪邊

這就是最常見的個體性與群體性兩者勢力間互相佔位與衝突的情況

也許就是因為這樣高度衝突與矛盾的存在

才會讓我們人類社會的組織如此非同於動物社會

而這也是我們人類社會不斷開放進步、同時又感覺好似停滯留原的因素

而至於社會到底是正在往前行、還是原地踏步、甚至退步

就在於人們自己的界定與主觀想法了