什麼是 MA? 工作內容、福利、申請技巧一次看

你是否聽過各大論壇都在討論 MA，卻對它一知半解？MA 儲備幹部是近年來許多企業招募人才的方式，提供高薪、快速升遷、輪調的機會，每年吸引數千名優秀的年輕人應徵。究竟什麼是 MA？適合哪些人？又該如何申請？別擔心，這篇文章將為你完整解析工作內容、福利、申請技巧，讓你一次掌握所有資訊！

什麼是MA

什麼是 MA 儲備幹部？

MA 是 Management Associate 的縮寫，也有的企業會稱作 Management Trainee (MT)，為大企業招募優秀年輕人的管道，提供剛畢業的新鮮人 PR 90 (破百萬) 的高薪、豐富專案的歷練以及高階主管的指導，讓具備潛力年輕人在短短幾年內便可成為獨當一面的經理人。

過往金融業比較常招募 MA，但近年來房仲業、科技業也開始嘗試引入這個招募管道，有興趣在職涯初期就領取高薪、高能見度、快速成長機會有讀者們也可以考慮自己有興趣領域的 MA。

MA 的福利

每家提供 MA 的福利都不盡相同，但都會有以下基本盤 :

• 優渥的薪資： MA 的起薪通常比同年齡的新鮮人高，多數的企業都會達到首年破百萬，剛畢業即可取得25~29歲 PR 90 以上的薪資，以商管畢業生而言絕對令人趨之若鶩，而且隨著職位的晉升，薪資也會隨之成長，個人認為不管是想在同一家企業長久發展還是未來考慮跳槽，高起薪絕對是一大優勢。
• 一對一的導師指導 : 有點像我們在碩士跟指導教授一樣，導師通常都是公司裡的高階主管，副總、協理等級的，讓你在準備考核、追求個人成長、對職涯迷惘時有個人可以諮詢。每家企業的導師制度不盡相同，我們家的是一報到就被指派好了，通常都會指派給你職能相近的高管，讓你不會兩個人差太多。
• 高能見度以及快速晉升機會 : 與優渥薪資相對應，領取高薪也代表會被部門主管重視，通常創新的專案或是大型任務都會交給 MA，讓你在職涯前幾年就累積不少成績，相對的做得好晉升也快 (或是你想拿著作品跳槽也是可以)。另外目前多數制度都會提供前三年保證晉升，像我們家為兩年兩升，職涯發展已經確定比一般職快許多。

其他額外的發展機會 :

• 海外培訓機會： 外商、公股銀行以及有些職能 (通常為法金、業務職) 會提供海外培訓或外派工作的機會，讓你在職涯初期也加入一些海外經驗，提供未來發展更廣的道路。當然這部分要看該公司以及該職能是否有發展海外業務，像是數金或消金就比較少海外工作機會。
• 個人發展補助： 有些企業會提供學習、考試補助，像是英文檢定補助、專業證照考試補助等等，鼓勵持續學習和成長。

MA 的工作內容

MA 的工作內容會因公司和產業而有所不同，但通常以年來劃分的話：

剛進去 ~ 第一年

• 集體培訓 : 顧名思義為集結所有同期 MA 一起上課，上的課五花八門，有簡報課、金融常識、總經、金融商品 (保險、期貨、存款、借貸、信用卡等等)，各家的培訓時長也不相同，多數在一個月左右，這期間可以多多跟同儕培養感情，未來在跨部門專案執行上會更順利。
• 部門輪調：集體培訓完後即是部門輪調，MA 會在不同部門輪調，藉此了解公司整體運作和商業模式。我們家證券的輪調非常快速，一個禮拜就要換一個單位，常常和部門的人還沒交流完，甚至還沒完全認識就要換單位了，但多數銀行都會安排每個部門3個月到半年的輪調期。
  
• 考核 : MA 初期最重要的任務，你必須在加入公司短短幾個月內想出一個創新提案，可以是提出一個全新市場沒有人做過的服務或是現有流程的優化等等，只要是可以幫助公司獲利的都可以提出，你的導師也會提供你一些建議，但難點在於你必須在短時間內迅速吸收知識產出想法甚至是有邏輯的提案，且必須調和各個主管、導師的意見，這期間會大幅提升你的表達跟溝通能力。
  

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第二年以後

• 落地在原部門工作 : 通常在面試以及輪調期間你就會決定好未來要下的單位，以我們家證券而言第二年以後便是直接到該部門報到，開始培養獨當一面的能力。
• 繼續輪調 : 多數企業會在第二年繼續輪調，第三年才下單位，這邊要看不同年度不同企業的安排，可以在面試時多詢問這塊資訊。
• 繼續考核 : 同輪調部分，要看不同企業的安排，我們家在第二年就沒有考核了。
• 順利畢業拿到保證的升遷 : 在第二年結束或第三年可以拿到公司保證的升遷，多數晉升為副理，少數企業更快的可以到經理，以金融業來說這是非常快的晉升速度，如果是一般職可能要 5~8 年才有辦法拿到。拿完升遷後有的人會選擇跳槽，取得更高薪，有的人會選擇繼續在原公司，深化人脈經營以及開始慢慢領導大專案，為未來當主管鋪路，不同選擇有各自優劣，端看各自的選擇。

如何申請 MA？

想要成為 MA，你需要做好萬全的準備！以下是一些基本條件，建議讀者在大三、大四便可開始著手準備，大二就開始的話時間更充裕。

1. 拿到碩士學歷

碩士學歷是目前的基本，很少很少有公司願意錄取學士 MA，可能一屆所有金控就1、2個，如果有志應徵儲備幹部就請往碩士邁進吧。至於研究所的校名要多好，建議在中字輩以上，以進第一關面試的機率來講的話，海龜+台政大概70%進，中字輩40%，往下的機率更低了，大學校名則沒差，不純血也沒關係。

科系部分，近年來理工科較吃香，如果人文科系也沒關係，我們家也有許多歷史、心理系的 MA。

2. 累積實習經驗

實習非常重要，最好能在學生時期至少累積3個實習，產業不拘，甚至科技業、新創有慢慢變吃香的趨勢，你有大三、大四、碩一、碩二可以準備，時間充裕。

擁有實習經歷可以直接證明你對該產業或是該領域有興趣、具備基本的職能，在面試時也有較多故事可以跟面試關分享，跟沒有實習經歷的人差距非常大，以我的經驗，在面試時如果是沒有實習過的 Candiate 往往就要想盡各式辦法證明自己的興趣以及能力，過程容易被挑戰以及容易更緊張導致面試表現不好。

3. 展現領導潛力

在學時擔任社團領導人甚至創辦社團，這些都是非常加分的經歷，可以印證你的領導統籌及溝通能力。如果時間更充裕的話可以嘗試參與商業競賽，但得名機會可遇不可求，把它當成一項課業外的調劑即可，未來我也會出一篇如何得獎的心得攻略，歡迎大家追蹤我的內容。

可以參考的競賽有以下 :

4. 準備好履歷和面試

建議可在寒假時就開始準備自己的履歷、自傳 (金融業必備)，開始和同學互揪組讀書會。想要更完整的面試技巧，歡迎閱讀我的 2024 MA面試最完整攻略。

5. 關注招募時程

過年後就開始密切關注各家企業的官網，通常3月底履歷投遞截止，抓2~3個禮拜前投遞，避免壓線讓人資苦惱。

另外可以參加校園招募會，例如每年3月的台大校園徵才博覽會，可以在現場與人資和 MA 學長姐交流，得知更多準備技巧，還有一些網站如 CakeResume 也有統整招募資訊，大家可以多多利用。

結論

最後勉勵看到這邊的讀者，你已經比其他人更有耐心、更有企圖心了。MA 是新鮮人領取高薪同時快速累積經驗的絕佳途徑。如果你是一位有企圖心、積極、渴望學習的年輕人，並且也做好迎接挑戰的準備，那麼 MA 絕對值得你一試！

希望這篇文章能幫助你更了解 MA 儲備幹部，並成功踏上你的夢想之路。