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你是不是努力錯了地方?創造餘裕的80/20高效時間槓桿法!

更新於 2021/02/25閱讀時間約 8 分鐘
相信大家或多或少都有聽過80/20法則,我們可以理解為「80%的產出來自於20%的投入」,或是「80%的成果來自於20%的努力」。或許很多人都聽過這個法則,但其實蠻少人把它實際貫徹或運用在我們的日常生活中。今天想要跟大家分享,我對80/20法則的更多思考,以及如何落實運用在我們的工作與生活中,如何用更少的成本與金錢、精力、時間,來換取更大的效益!!這也是我在思考如何安排工作與生活的核心精神。
什麼事情是花了20%的努力就可以帶來80%價值的?
我在前本書標題就提到了「窮忙世代」下的年輕人,許多人終日忙碌汲汲營營地生活,雖然已經非常非常努力了,卻也換不到自己理想的生活。為什麼你那麼努力了始終無法成功、無法過上更好的生活?那是因為你可能從一開始就根本努力錯了地方,你可能從來沒有認真想過,自己現在在努力的事情,究竟有那些是真正有效益的,而哪些其實是浪費時間的無效工作。
真正懂得80/20法則的人不會把時間和自己的努力,浪費在花力氣但卻不那麼重要的工作上。關鍵是,在你開始努力之前,你必須懂得辨認出哪些工作是值得你努力的?什麼事情是花了20%的努力就可以帶來80%價值的?我們必須去思考,我們所做的哪些工作可以為我們帶來最好的成果。當然在人生中也是這樣,仔細想想,你人生中80%的快樂是來自哪些20%的事物?把自己的心力投注在那些值得、能夠真正讓你人生帶來幫助,以及快樂的事情上。
把80/20法則運用在工作甚至生活上,能夠讓我們在各方面都更加地游刃有餘!除了書中提到的、以及許多人熟知的方向之外,今天我想講的其實是以下三種槓桿法,以及我自己整合提煉出來的80/20雙層交叉迭代法
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我很努力很努力的,想要用盡一切方式,請年輕人,跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界,體驗前所未聞的故事,實現前所未有的價值。這些出走後的世界,不只也美麗與震撼,也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅,但這段闖蕩,終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後,比的就是資產不是嗎?
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心流這本書在一開始提出的一些想法,跟最近的動畫電影《靈魂急轉彎》想告訴我們的有一些相似之處。人們不斷追求外界告訴你的目標,總是在想照著別人的期待走可能會獲得的收穫。以為只要達到目標,一切就會改變,真的是這樣嗎?況且人是不滿足於現狀的,過得越舒適就會越把幸福的標準往上推,一到手的獎賞馬上就化為烏有。
其實艾兒莎最初一開始寫作的時候,根本沒有想過所謂的「個人品牌」這件事。那時候我到了新加坡工作之後,在那裡遇到很多異地生活問題,卻找不到一個平台讓我去查一些當地生活的資訊,有很多人到海外工作卻很少人分享當地工作的真實經歷,我才開始把這些資訊整理起來。如果覺得一件事情為什麼沒有人做,那可能我就是那個人。
「逃避面對內心的恐懼,才是造成你拖延的主因。」 這本書從書名來看我們就知道它是以拖延心態的「心理學」為主題,也就是以心理層面下手去探討你會拖延的深層原因,而不是只是停留在表層的一些小技巧或方法。方法其實有很多我們都知道,但如果最最深層的核心問題沒有解決,我們就還是會持續面對這個問題。
前篇講到我個人最偏好的人才,不知道大家身邊有沒有這樣的人,或自己也往這目標前進中。但其實,在公司內部的向上管理中,很少人認真談論過、或去著重強調過“個人壁壘”,原因是它無法直接左右“向上管理”的結果,而如果從“人脈”和“價值”的角度來看,“個人壁壘或標籤”(有點像是身懷絕技或是特強專業技能的概念)
繼上篇的”轉變老闆成人脈“核心思維分析過後,我相信大家都比較清楚我的立場與觀點了,如果你也認同,也相信能讓老闆有天幫助你是很重要的事,請務必繼續看下去這一篇的實戰分享。 事實上,不僅僅是對老闆,你想要讓任何一個人成為“人脈”,都要解決一個核心問題,就是“讓對方知道怎麽用你,在哪裡可以用到你”...
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