職涯規劃與策略-7-討論職場環境與你表現之間的關係
閱讀時間約 1 分鐘
若進去工作之後，發現自己的理念跟公司文化有落差，但又礙於經濟因素，要轉換工作需要一點時間搜索，請問講師的可否給點方向，謝謝。
這問題看似兩難，卻又單純。
短期：完成工作任務，沒有喜好的考量必要
短期就是為了經濟因素接受與適應些差異（在合法的範圍中）。拿人錢財與人消災是天經地義，沒有人會為你打造一份理想的工作，所以其實在經濟條件下，什麼樣的環境與文化適應它就是你應該要做的事情，畢竟你的工作內容中沒有一項叫做「審核目前企業文化與環境」
職場上的修練就是在不完整的條件下，完成事情的能力
工作就是工作，你懂得切割就好，下班了，就做回自己，沒什麼大不了的（抱歉可能老師神經比較粗）。
長期：離開最好的時機點是你創造了戰功
中期其實就如同你所說的，去尋找一個更好的機會與環境，或是你要同步並行也是可以，只是我會提醒你不要因為環境與文化而降低了你自己的產出品質，你可以專注於產出，做一個工作交給你很穩的很有品質的形象，但是淡於表達立場的人，畢竟不管什麼樣的文化下，我們都需要做事情的人。
你的選擇決定了你自己的高度，不是環境決定的
在一個不好的環境下表現得不好，我覺得是抗壓性不足
在一個不好的環境下表現一般，是理所當然，拿人錢財與人消災
在一個不好的環境下表得得好，這是你要累積的本事
而你的選擇決定了你自己的高度，但是我只能跟大家分享，在不好的環境下表現得好，真的也就是一般，這也只是表示你擁有了生存的能力，不是嗎？最後，我想送你一句影響我自己很深的一句話出至於《青春筆記》黃庭堅
這世界從來沒有保證要給你一個玫瑰花園（理想世界）
所以我很早就認知到遇到困境是正常，克服困境是日常，去接受這一切的不如意吧！去應對這一切的不如意，不要去適應，不要去妥協，去應對，切記我用的動詞是「應對」不是「抗爭或是對抗」喔
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希望可以透過這篇文章分享給大家一點我自己的看法。
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最近有些機會跟一些私人教練討論目前的現況與未來，特別是針對私人教練的高工時、低回報，以及性別優勢等議題，似乎他們已經在本身的職涯規劃上產生了一些隱憂，特別是針對未來的龐大不確定性。
#女性 #生涯規劃 #職涯規劃的
大原則(思考方向):
.
先訂定自己幾歲的時候,
想成為 什麼 #角色? 什麼 #身分?
然後再去 #深思熟慮:
1. 做什麼工作,才可以幫助自己完成那些目標?
2. 為了自己最想做的工作(下半輩子 #天職 志業 事業 ),
中間要經過哪些歷練?
3.假設妳現在二
我們在找工作時，
最常碰到的狀況是不知道自己想要找甚麼?
甚麼工作比較適合我?
若是自己念哪個科系，第一選擇就是以科系來尋求工作，
比如念心理系像我，畢業的時候優先就選擇以助人行業為主，
電機系找台積電、華碩的工作也常有所聞
再來就是以自己的興趣或喜好來著手，
有些人的興趣是修理，就會找維修工作，
因為工作的關係，常常跟年青學子聊聊時間管理，我喜歡把時間管理拆解為高度、寬度、深度三個立體維度：
高度：五年之後的你：用五年後的你以終為始，逐步拆解完成目標。
寬度：人生幸福之輪：用人生幸福輪八大面向，工作生活幸福圓滿。
深度：一百天的力量：用一百天力量養成習慣，一點一點逐步完善。
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