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《表達學》16 職場上要請假去醫生的流程（讀者QA)
（本文內容不准抄襲、也不接受報導、沒經過作者同意不得轉載分享）
收到小讀者社會新鮮人的QA，我在IG限動有回，現在會收集QA當做資料庫，大家日後遇到一樣的問題可直接翻閱建議，節省精氣神跟時間，以下是QA內容：
發發晚上好，訂閱了你的表達學閱讀後綜合最近上班上遇到的事情想詢問你的建議
你提到說：人在職場上可以鍛鍊，有時難免會遇到一點不誇張的苦，但重點是：要獲得同等、甚至是超值得回饋，無論是物質、精神、或者兩者兼具的提升。
事情是這樣的，我的主管平常三不五時心情不好就會罵下屬，只是嚴重程度不一，但是口氣很不好，但是關於我個人事情的導火線如下
我們公司是彈性工時下午5-6點之間下班，我們部門大部分五點人都走光了
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趁早建立在職場上的穩固形象，長遠看是加分，帶來的後續利益高、拿到的機會是多的。畢竟成名要趁早、升遷加薪同理，升遷加薪最需要的就是「獲得展現個人能力與實力、魅力的機會」
在運動訓練中，教練的口語表達能力對於學員的運動表現至關重要。有效的口語表達不僅能清楚地傳達訓練要點和技術指導，還能激勵學員突破自我、提升表現。運動教練應該學會如何利用語言技巧來最大化學員的訓練效果。
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那麼，這趟表達學習之旅給他們帶來了怎樣的改變和成長呢？
.
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