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《表達與社交學》12 職場上麻煩別人幫忙，怎麼表達謝意？(讀者QA)
(本文嚴禁抄襲、報導、轉分享，須經過原作者同意)
我覺得，一個人如果年輕時就能取得事業上的某階段成就、或者世俗定義的成功，免不了要經營人脈這關，除非本身天賦異稟、先天條件太過於優渥。
但是請記住，天賦異稟、先天條件太過於優渥的這一群公主、王子、貴婦、老闆、菁英、天才等人，私底下可往往比一般人還肯花心力、時間在經營人脈。
所以，長遠看，經營職場人脈是我們終需要努力的課題，這件事討論範圍極廣，基本上可以獨立推出成一本書，不過，剛好有讀者問我這個小問題，那我們就縮小範圍討論也不錯，縮小範圍可以更到位地給出符合生活常規的建議，也好執行。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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善於提供他人好意，或者說會照顧他人的想法，是一種成熟的展現嗎?
我的經驗觀察到有些人會:
1.聚會時帶東西來給大家吃
2.探班時帶飲料、點心來慰問同事
3.交際場合主動關心那些比較內向的人
而我通常是後者，屬於接受別人好意的，我也不會拒絕
只是我也在想，這是不是跟會"做人"是有關係的
在職場，不懂適當的送禮潛規則可能會造成反效果。本文探討了職場送禮的潛規則，包括禮物的隱瞞、被婉拒時的應對、禮物含義的解釋、日常送禮與節假紀念日送禮等。閱讀本文，瞭解如何在職場中適當地送禮以維繫關係和表達心意。
無論誰幫了你，一定要送禮表達感謝。你不一定要相信人情，但要懂得利用人情。對於別人的幫助，越早報答越好。這樣做能讓對方立刻意識到你是個知恩圖報的人，下次才會更願意幫你。在送禮時，不要提出任何要求，讓禮物單純地表達感激之情。此外，小錢可辦的事情不要去麻煩人際關係，人脈應該留到重要時刻使用。
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