2023年5月3日,美國🇺🇸喬治亞州亞特蘭大市一家醫院發生槍擊事件,造成一名婦女死亡,四名醫護人員受傷。
2023年5月8日,台灣醫師評估,一名病患未達開立巴氏量表標準,病患家屬男子不滿,對醫師拉扯衣領狂罵,並連續揮拳攻擊。且到案後飾詞狡辯、毫無悔意,犯後態度明顯不佳。為維護醫護人員職業安全,應予嚴懲,依法起訴並請求法院對被告從重量刑。
這些醫療暴力,世界各地到處都一直在反覆發生。
根據美國勞工調查局的統計,2012年由於工作中的暴力造成非死亡性的職業傷害或疾病在醫療領域,是為「萬分之15」
而在美國,醫療機構內的暴力事件發生率'是其他工作場所的四倍之多。此外,醫療人員在照顧病人時,遭受病人攻擊的比率是其他行業的工作人員的「16倍」。
也就是,「你在辦公室內上班,比我在急診室上班,安全太多了」,這樣,懂了嗎?
在急診室和加護病房,暴力事件的發生機率會更高,其中高達97%的急診室護理人員,都曾遭受言語辱罵,94%遭受暴力威脅,66%受過襲擊。
Elliott PA Violence in health care: what nurse managers need to knowA Nursing Management 1997; 28: 38-41A
在日本一項問卷調查中,近5成左右醫療機構回答都有被病人或家屬的攻擊,其暴力內容五花八門,除了醫療人員成為“暴力/傷害”,醫療機構還會受到“長途電話投訴”、“網絡和SNS誹謗”、“恐嚇/脅迫”等…
為解決針對醫療人員,受到暴力行為持續存在的情況,美國喬治亞州“加強了對暴力襲擊醫療人員的患者的懲罰”,並“允許在建立醫院警察來保護醫療人員”,這顯示「醫療暴力零容忍」,已經到了必須考慮在醫院自己內部,設有醫院警察單位,這樣才能保護病人和醫護人員的人身安全,這真是一個很好的措施!
這樣,我的醫療工作,才能得到保障、我才能安心的看病、去搶救生命呢!
「醫療暴力零容忍」,不是口號,而是必須法律賦予的保障才是!