今天和朋友們分享的好書是《影響力》:讓人乖乖聽話的說服術。作者:羅伯特.席爾迪尼(Robert B. Cialdini)。作者被稱為影響力教父,擁有行為科學雙博士,是專精於說服談判、影響力的專家。
你想要提升說服技巧嗎?如何說,才能快速與人達成共識?生活中要注意些什麼,才不會不小心落入有心人士設計的圈套?你需要活用影響力技巧。
首先,我們先來談談,到底什麼是影響力。
心理學家設計了一項實驗,在圖書館影印機旁,請一位女士進行『請求他人幫助』的測試,測試兩句話產生的差異:
這兩句話乍聽之下幾乎一模一樣,結果卻差異了33%,究竟是什麼原因呢?
作者研究發現,動物對於特定的氣味、觸感、外表、聲音會產生『固定行為模式』,例如火雞媽媽只要聽到特定的『嘰嘰』聲響,就會認為那個發出聲音的東西是牠的小寶寶,馬上湊上去保護;如果沒有產生那種聲音,就會完全忽略,對自己的小孩毫無反應。
人類雖然經過200萬年的演化,成為萬物之靈,但是仍然保有一些底層的本能,而這些本能就是人類的『固定行為模式』,作者稱之為『影響力』。
案例中的女士影印時,多說了『因為』這個詞,觸發了人類天性中的『順從』模式,自然而然選擇禮讓女士優先使用。
影響力如同滑鼠的左鍵,只要點擊,系統就會自動執行。
接下來我透過一些案例和大家分享書中提到的六個常見影響力原則:
一家珠寶店老闆,採購了一批名為綠松石的首飾,結果乏人問津銷量慘澹,他打算忍痛降價促銷,因為家裡臨時有事,他匆匆忙忙地寫了一張紙條,指示店員說:價格乘以1/2賣出。
過兩天他忙完事情回到店裡,這批綠松石首飾果然都賣光了,但是令人驚奇的是,因為老闆字跡太潦草,店員看錯字,以為要用2倍價格來賣,結果所有的首飾都是用2倍的價格被搶購一空。
為什麼同樣的東西,原價賣不掉,用兩倍價格反而賣光了呢?
綠松石首飾提高一倍價格後,觸發了消費者覺得『貴就是好』的模式,這些搶購綠松石的人,不見得真正瞭解什麼是綠松石,只是秉持『一分錢一分貨』的概念,反正貴的東西應該比較好。
我們逛大賣場時,經常會有許多免費試吃或送贈品的活動,作者研究發現,只要有提供免費試吃的店家,就算消費者不見得喜歡試吃品的味道,也會因為吃了這些店家提供的試吃品,願意多花錢購買其他店家的商品。
因為接受試吃會觸發人類的『互惠』模式,引發『受人涓滴,必當湧泉以報』的回饋心理,也就是俗話說的『拿人手短,吃人嘴軟』。
作者有一次逛街時,遇到一位小男孩,大約12歲,小男孩說:我們正在舉辦一年一度的童子軍馬戲團,門票只要5元美金,問作者要不要買?作者拒絕了;小男孩接著問:如果先生不想買門票的話,我們有特別製作一些巧克力棒,純手工的,一支才一元美金,請問您想要買幾支呢?最後作者買了兩支。但實際上,作者根本不喜歡吃巧克力棒。
這位小男孩採用的是『以退為進』的互惠模式,作者從不買讓步到買,小男孩從賣5元的門票讓步到賣1元的巧克力棒。
這樣的技巧可以充分運用在銷售、採購、談判領域,先設定好你的底線,提出較大的要求,讓對方拒絕,然後提出相對較小的要求,換取對方的讓步,這樣來回操作互惠原則,就能促使雙方比較容易達成合作共識。
我們看警匪電影時,警察拷問嫌犯,經常出現一種場景:
由兩位警察進行偵訊,黑警察脾氣很差,一進偵訊室就開始破口大罵,甚至對嫌犯動手動腳,聲稱要讓嫌犯為他的罪刑付出最大的代價,處以極刑。
這時候,白警察開始插嘴說:你冷靜一下,他只是個孩子,應該是被人誘惑才會犯錯,不停勸導黑警察不要生氣,還拿了100元督促黑警察去便利店買杯咖啡,放鬆一下。
支開黑警察後,白警察拍了拍嫌犯的肩膀說:別緊張,黑警察不知怎麼了,一直針對你,不過我個人覺得你是第一次犯案,而且沒有人受傷,判刑的時候對你應該比較有利,如果你願意跟我說說你們幕後主使者的全盤計畫,我可以在檢察官面前幫你說些好話…。後來嫌犯被白警察的『誠心』所感動,全都招了。
警察們利用扮黑臉、白臉的方式,觸發嫌犯產生『對比原則』,讓嫌犯覺得白警察比較友善好說話;白警察用同理心,觸發『好感原則』,讓嫌犯覺得白警察願意站在自己這邊,維護自己的權益;白警察花錢支開黑警察,觸發嫌犯產生『互惠原則』,讓嫌犯覺得欠了他一個人情,必需用情報來回饋償還。
老王平常在家裡量血壓都很正常,但是到了醫院,血壓就會飆高,到底是什麼原因呢?原來老王可能出現『白袍症候群』,看到穿著白色衣服的醫生、護理師,就會不自覺地緊張起來,血壓自然升高了。
網紅醫師-蒼藍鴿是台大醫學院的高材生,從來不認為自己會被詐騙,沒想到詐騙集團假冒知名銀行專員、銀行經理,透過專業的金融術語,看似嚴謹的流程話術,樹立起不容質疑的權威感,取得他的信任,然後一步一步引導,讓受害者按照他們的指示去做,最後不知不覺被騙了。
作者研究發現,聽起來很厲害的頭銜、專業正式的穿著、彰顯身分地位的配件,會觸發『權威原則』,讓人們產生盲目的服從感,很容易獲得人們的信任,相信權威專業人士說的話。
一位保險人員,和客戶說明保單內容及保費之後,他問了客戶一句話:不曉得您是否願意告訴我,您比較了三家保險公司之後,選擇我們公司的真正原因是什麼?這簡單的一句話,卻讓保單成交率提高了20%,這是為什麼呢?
小明正在找工作,但在求職過程一直不太順利,後來朋友告訴他一個神奇問句,馬上讓他找到好工作,這個神奇問句是這樣的:
面試結束的時候,小明問面試官:非常榮幸能參與貴公司的面試,最後想請教一下,您願意讓我來面試,是看中我履歷上的哪一點呢?
面試官覺得小明的態度很誠懇,於是針對他的履歷特點做了一番回答,然後奇蹟發生,小明連續獲得三個好工作的聘任書,為什麼這麼神奇呢?
上述兩個案例提出的問句,觸發人們『承諾一致原則』的模式。
作者研究發現,人們潛意識希望言行一致。一旦做出承諾,例如表明某個立場、表達某種態度,就會更願意支持、認同自己的想法,盡量維持前後一致。
因此當客戶說出選擇某一家公司的理由、面試官說出小明的優點時,都是在強化自己的承諾,最後選擇時,也容易做出一致性的決定。
我們應該都有去過IKEA賣場的經驗,當你看到跟你房間一樣的坪數,透過設計師的巧思安排,把所有的家具商品陳列出來時,你會在心中產生一幅畫面:『如果我的居家空間,現在就變成這個樣貌,那該有多麼溫馨多麼美妙啊!』,然後不知不覺購買了許多商品,但是回到家後,發現買的廚具、茶杯、毛巾、飾品,跟我現有的居家環境完全搭不起來,覺得後悔不已。為什麼會這樣呢?
當你看見一台越野休旅車廣告,片中帥氣的男主角,開著車上山下海無所不能,你的腦中會產生一種豪情萬丈的感受:『如果我擁有那台車,載著全家看日出、溯溪烤肉,那將是多麼逍遙自在的人生啊!』。等你真正買了車,你會發現你躺在床上神遊的次數,比你真正開車上山的次數多更多。
這些情境的營造,觸發了『聚焦錯覺』模式,人們會自動認定,如果他們正在注意某件事物,那件事物必定值得注意,進而強化這件事物的重要性,引發人們採取行動。
總結一下本書提出的影響力觀點與應對方法,《快思慢想》一書作者康納曼博士曾說,人類大腦偏好採用直覺,走捷徑最省事,這正是影響力切入的好時機。影響力無處不在,你要避免自己做出錯誤的判斷,必需提醒自己不斷『重新思考』。
當你看到限時限量的促銷活動、當你發現這家店賣得這麼貴還很多人都在排隊搶購時,冷靜思考一下,我是『想要還是需要』,意識到人類原始的『固定行為模式』正在影響你的判斷。
當別人對你施以小惠、建立好感度時,善用『課題分離』的心態,將我對這個人的友善好感與他要我做的事情分開,我可以和他交朋友,但要不要買東西是另一件事。
如果面對專業權威人士,你可以問自己,『他這樣說對他有什麼好處』,他真的是這個領域的專家嗎?先確認對方的動機,再來判斷自己是否要接受服從。
言行一致是人類的天性,最好的方法就是『不輕易承諾』。如果即將做出決定前,先緊急煞車,利用『時光回溯法』把時間倒轉到第一次承諾之前,問自己,如果重來一次,我還是會做這樣的決定嗎?
亞馬遜創辦人貝佐斯曾說:聰明是一種天賦,而善良是一種選擇。
影響力是操控人心的技巧,運用得當,可以讓銷售人員業績倍增;可以讓詐騙集團如魚得水。我們善用這些『固定行為模式』,可以改善人際關係,有助於和他人取得共識;同時也要知己知彼,懂得保護自己,避免被套路而不自知。秉持善念,掌握影響力技巧,可以讓自己成為一個聰明善良、更具有魅力的人。