職場筆記：企業策略
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分享職涯過程累積的企業策略分析思路
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本篇為「數位行銷新手村」日更分析文章的每週編輯整理。這週我們探討了「樂天電商數據的保險應用」，以及兩篇近期職場的體悟。這些心得基本圍繞在職場價值的討論，包含「如何做自己想做的事情？」、「為何總是在救火？」、「如何當一個好主管？」、「為何有些人升職、加薪總是比較快？」，這些煩惱，常見於工作 2-3 年
本篇為「數位行銷新手村」日更分析文章的每週編輯整理。這幾次的討論，恰巧都聚焦在「職場態度」上。
最近的職場學習：「老闆是請你來解決問題的」
「老闆是請你來解決問題的」一句話道盡職場價值。這句話近日越咀嚼，對於內涵體悟越深。
關於如何提升自己的職場價值，讓自己能被老闆或上司重視？為何老闆會更信任他，不
本篇為「數位行銷新手村」日更分析文章的每週編輯整理。這次我們探討了永豐銀行的破碎式通路結盟、中信金控的一站式 LINE CRM 服務，以及 KKday 的宏觀成長策略，比較其成本、效益、風險與策略目的。
案例 1：數位改寫通路 — 把握破碎化趨勢，永豐銀行用 API 打造新通路生態
數位時代報導，永
本篇為「數位行銷新手村」日更分析文章的每週編輯整理。這次我們探討了永豐銀行的破碎式通路結盟、中信金控的一站式 LINE CRM 服務，以及 KKday 的宏觀成長策略，比較其成本、效益、風險與策略目的。
商業模式數位案例：從策展變平台，關鍵評論網的數位媒體流量變現嘗試？
過去，很多人對關鍵評論網的評
本篇為「數位行銷新手村」日更分析文章的每週編輯整理。本週我們探討了愛買量販 3.0 概念店提升到店頻率的策略 v.s 全家便利商店的 Line 群組開枝散葉策略，也提到新創企業與大型公司，因為商業階段性目標不同，職場環境與對行銷人員的職能要求也不一樣。在新創公司的行銷人，必須要認清「亂」是新創的必然
數位時代下零售電商產業特別熱鬧，「O2O、電子商務、流量池、新零售……」每隔一小段時間，又會有新名詞誕生並受到熱烈討論。這些聲量背後其實透露出零售老闆們，對於數位零售轉型的焦慮與無措。
同樣被數位化浪潮衝擊，為何零售界看起來特別地搖搖欲墜呢？
是因為相較如工業製造等其他產業，數位改革協助舊產業升級效
放假時，我總喜歡去巷口的舊式咖啡廳工作。「咕嚕咕嚕…」老式虹吸式咖啡壺，油燈溫火加熱下，滾燙熱水緩慢上升，溶入現磨咖啡粉，沖出咖啡香氣，帶有精緻口感的現磨咖啡醞釀而成。
台灣是咖啡王國，每年都有許多咖啡品牌誕生與倒閉。如果你是連鎖咖啡店老闆，面臨越來越多挑戰者，該如何維持品牌競爭力呢？
別等銷量衰退
