專業能力

這篇文章探討了自傳的撰寫方法和自我資訊的重要性，並提供了一些面試自傳內容的建議。這篇文章還強調了在撰寫履歷和自傳時，需要根據理想工作方向和職位描述來做適應性撰寫。對於尋找工作的求職者來說，這篇文章提供了有益的意見和建議。

職場新手在面對工作加薪與尋找新工作的兩難時，應先評估自身價值及提供公司的額外價值，並準備實質數據以支持談加薪的論述。同時，尋找新工作不妨作為籌碼來爭取更好的薪水或順勢跳槽。

這篇文章探討了新鮮人面試時對於人資態度判斷的問題，提供了一些建議以及相關的延伸閱讀資源。

提問者的職涯問題： 前陣子離開了做了八年的文書性質工作，主要原因是距離遠以及沒發展性。接著，陸陸續續找了離家近的行政工作，但實際工作內容總是與面試當時談的差異很大，除了會額外加很多工作事項之外，還被要求留下來加班，而加班時數也不能換成錢，只能轉為補休，總覺得自己對未來越來越茫然，不知道該怎麼做。

運動心理教練，顧名思義處理的是「心理」因素，不夠強大的心理素質導致表現失常、不穩定、卡關、停滯甚至退後。那麼心理議題不就是心態問題？想太多、不開心，那就一直給選手加油打氣、正能量的鼓勵不就得了？真能如此簡單好辦，就不會有那麼多選手因為心理素質議題而導致表現不佳、甚至退賽。

開始在不同的諮商所接案服務，成為自己的老闆、員工及會計師，猶如《插畫家冒險記》中元綺的分享，全職Freelancer的工作狀態竟然與行動心理師的生活有極高的相似性。我決定把閱讀後的思緒記錄下來，也幫助未來有志成為自由工作者、插畫家或行動心理師的夥伴，能更清楚「自由工作者」的生活樣貌。

隨著科技趨勢帶動產業面貌快速改變，例如AI技術的發展，讓許多人開始擔憂自己即將被人工智慧給取代。越來越少人能百分之百肯定，自己能在目前的組織安然存活到最後。假使有一天不幸面對中年失業，剝除掉公司資源與名片頭銜的你，還剩下什麼呢？

　　星期三，H揹著筆電包回家。一打開門，就看到Y躺在沙發上嚷著—— Y：唉唉你看，尼爾蓋曼說自由工作者的基本三種特質是「才華、準時、好相處」，天哪，能三者都符合實在太難了！自由工作者還真難當…… H：不是只有自由工作者而已，一般的公司職員也該有這樣的能力吧！ Y：這話怎麼說？ H：換個方法這麼說吧—

畫畫是很多人很喜歡的事，但為什麼進到專業領域後會變得痛苦呢？

在職場商場鬥爭當中，你必須修煉的內功與外功。