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主管，我想離職
昨天一進辦公室，主管就遞給我一張表格，要我勾選尾牙安慰獎，看我要選哪一個，我看了一下表格，抬頭告訴主管：「主管，我想要離職。」頓時，我看到主管的表情僵了一下，接著就開始問我最近有發生什麼事嗎。
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不甘心的眼淚
看著另一位主管在我面前講著講著流下了眼淚，我的思緒回到了當初，我第一位徒弟L君要離職前的時光。
我時常接收到類似的人事訊息，分別來自別的部門即將要離職的員工、我的部門即將要離職的員工、別的部門有員工要離職的主管、我的部門有員工要離職的主管、收到Offer最後卻選擇不報到的面試者．．．
近期聽到很多職場上光怪陸離的事，其實不只是職場新人可能會被欺負，在職場上打滾多年的人也有可能碰到「被離職」的問題，然而我最常聽到大多數人做法是摸摸鼻子就算了，因為顧慮到要在業界混下去，千萬不要產生負面評價，即使你全身細胞都是對的，也可能抵制不過公司長年的陳腐，以及一些耍小聰明的人。
在回家園路上，我跟阿衝在公車上吵了起來，但吵什麼我已經忘了，只記得當下我很激動的跟阿衝吵架，最後公車司機叫我們安靜一點，我們倆才靜下來，直到回到家園。
這天我原本規劃好要做晚飯，炒兩個菜，一道蔥蛋；一道炒空心菜，再買兩隻雞腿當主菜，但阿衝吵著要買現成的肉自己煎，
曾經在換過無數工作的我，最短三個月最長三年，我從來沒有覺得一份工作內容我是做不來的，只有覺得自己對工作有沒有熱情，或覺得對未來茫然想找份不同的工作，但我沒想到的是，這份新工作竟然在我上班的第六天，個案瘋狂之後見到主任前來安撫個案後，主任默默看著我問了一句：「還好嗎？」
起初有點因為書名而被吸引, 之後又覺得這種退休題材是否離我有點距離？不過事實證明這是本能帶給你憂患意識的好書。由韓國作家執筆分兩大部分＃如何規劃退休生活 ＃產業革命下的劇變, 來探討有地獄朝鮮之稱
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不甘心的眼淚
看著另一位主管在我面前講著講著流下了眼淚，我的思緒回到了當初，我第一位徒弟L君要離職前的時光。
我時常接收到類似的人事訊息，分別來自別的部門即將要離職的員工、我的部門即將要離職的員工、別的部門有員工要離職的主管、我的部門有員工要離職的主管、收到Offer最後卻選擇不報到的面試者．．．
近期聽到很多職場上光怪陸離的事，其實不只是職場新人可能會被欺負，在職場上打滾多年的人也有可能碰到「被離職」的問題，然而我最常聽到大多數人做法是摸摸鼻子就算了，因為顧慮到要在業界混下去，千萬不要產生負面評價，即使你全身細胞都是對的，也可能抵制不過公司長年的陳腐，以及一些耍小聰明的人。
在回家園路上，我跟阿衝在公車上吵了起來，但吵什麼我已經忘了，只記得當下我很激動的跟阿衝吵架，最後公車司機叫我們安靜一點，我們倆才靜下來，直到回到家園。
這天我原本規劃好要做晚飯，炒兩個菜，一道蔥蛋；一道炒空心菜，再買兩隻雞腿當主菜，但阿衝吵著要買現成的肉自己煎，
曾經在換過無數工作的我，最短三個月最長三年，我從來沒有覺得一份工作內容我是做不來的，只有覺得自己對工作有沒有熱情，或覺得對未來茫然想找份不同的工作，但我沒想到的是，這份新工作竟然在我上班的第六天，個案瘋狂之後見到主任前來安撫個案後，主任默默看著我問了一句：「還好嗎？」
起初有點因為書名而被吸引, 之後又覺得這種退休題材是否離我有點距離？不過事實證明這是本能帶給你憂患意識的好書。由韓國作家執筆分兩大部分＃如何規劃退休生活 ＃產業革命下的劇變, 來探討有地獄朝鮮之稱