他是年輕上班族，搭上兼職的風潮，以為斜槓就是可以「說做就做」的做很多工作，完全不用思考自己的專長及特質是否合適兼職，所以也沒評估風險與CP值，更沒選定長期發展目標。他天馬行空的想賺錢之道，領域又常常換來換去，看誰說哪個兼職好賺就跳下去。搞得自己每天下班後東奔西跑，花了很多時間，隔天上班又沒精神，技術、經驗與財富都無法累積，還被老闆嫌棄工作表現不好，還差點丟掉工作，覺得實在得不償失。
斜槓並不是新概念，早在 1980 年代，英國管理學家查爾斯．韓第（Charles Handy）就提出「第二曲線」（The Second Curve）概念，主張企業應該在第一項優勢還處於高峰時，找到第二個成長動能。這個概念也適用於個人身上，工作者要放下「終身雇用」的思維，擴充本業之外的其他職能。想成為一個優異的斜槓工作者，首先應該掌握自己「單槓」的深化優勢，也就是在本職工作小有成就後，再去開闢自己的多元收入；當然，也有一些特例是待在不喜歡的領域，但利用業餘時間發展興趣，反而闖出名堂。比起投資、跳槽或創業，發展副業或兼職或許是風險較低、報酬相對穩定的選項。而且，若本業、副業搭配得宜，兩邊的人脈、資源和經歷還可以互通，為自己創造綜效。3種常見的副業類型是靠既有專業拓展新客源、從事部分工時工作；利用網路開虛擬店面當頭家，轉手或代購；舊物換新錢，閒置資產物品出租等。
無論從哪一種類型切入，符合個人興趣最重要。上班族兼職副業，如果能從愛好出發，也比較不會出現「沒有時間」、「下班後好累」、「不知道要發展什麼副業」、「學習技能的課好貴」這些問題。結合興趣，不但做起來更有動力，也可以從中轉換心情，還能藉此探索自己的其他潛力，可以彈性安排工作與生活時間，也因為有了多元的收入來源，為人生帶來更多可能性。如果全職工作正是自己熱愛的領域，不妨從熟悉的領域延伸，讓專業發揮最大值；如果不是，那就找一個樂於從事的事情出發，把對於某個領域的喜好轉化為專家角色，靠「一技之長」來接案，如果能克服語言障礙，市場不見得侷限在台灣，更可以透過國外平台獲利。
除了獲利，經營副業要審慎衡量時間分配與投資預算，別把正業和副業的主從次序弄反了。副業兼職絕不能影響正職工作，也絕對不做非法工作、傳直銷或不明確的投資標的。從事副業前，要先有以下三大覺悟，也是思考面向，才會做來更上手。
✔️不做跟目前經驗偏離太多的，不要選擇不了解的兼職，活用目前工作累積知識技能，正確管理專業及心態，才不會耗損身心成本，被自己搞得蠟燭兩頭燒，痛苦不堪。
✔️多了一份工作後，更要妥善管理時間，別因為經營副業犧牲睡眠，影響平日上班時的精神。用時間換金錢會得不償失。很多兼職者浪費時間在：花了數個小時貨比三家，省下的卻只有幾十塊錢；為了免費得到價值沒多少錢的東西徹夜排隊勞神傷身體；願意花數十小時在沒有成長性的工作上，假日卻不願多花一小時充實自己。願意花時間學習很重要，不是願不願意，而是要甘願為了花時間去學習或是提升技術，而去「排開其他事情」爭取時間在學習上。
✔️開始經營副業前，要明確設立收支停損點。不要為了副業投資過多，反而成為負債，弄巧成拙，也不做需要購置大批資產的兼職。正職工作，就算收入有限，卻是一張對發展副業所需技能、空窗期極好的「保護傘」，不應該輕易放棄正職工作收入，也要注意正職相關規範。
尤其時間體力的耗損，是最需要考量的成本，如果沒有更進一步為自己的時間加值，那就只能停留在窮忙的迴圈上。做了多份不喜歡的副業，只為了維持生計，弄得疲憊又焦慮，還不如選擇擁有一份專注的工作，精挑細選參與的專案，以有策略的方式，在過程中建立起自己的個人品牌。我們不該認定自由接案的彈性以及多樣職涯組成部分就是「打零工」。
二大斜槓可能的組合樣貌是：
其一，擁有完全不同的跨領域職涯，將表面上看起來不同，但以有趣的方式彼此互補。
不只是增加收入，也是替自己找到更多發揮能力、興趣的舞台，進一步實現自我。首先，攤開自己擅長的技能、希望獲得認可的事情，即使是喜歡整理、舉辦聚會交朋友等小事也無妨，過去這些多元特質，可能只是因為和現職工作較無關聯而難以發揮，多樣化的工作組合，既可避免被職場淘汰，也能重新定義人生，不用擔心自己的定位不清楚，要讓別人了解自己的職涯組合，就得為技能找出共通性，拼成有意義的組合，不只可畫出人生的第二曲線，甚至發展出第三、第四曲線。
其二，以專業為核心，再去延伸多樣化工作。
不僅更容易成功，也能提升在該領域的專業形象，成為某個或數個領域的專家。不必過度野心勃勃，擁有複合式職涯不一定得成為最好、最辛苦的兼職者，而是要擁有讓自己覺得滿意並且有動力混搭的專案與配套工作。保有正職工作，但加上其他的職涯組成部分，這種工作型態的好處在於不必只選擇一種工作方式，增加本業工作彈性，而且繼續保留現有的收入來源，可以沒有風險地嘗試其他事情。
就算投入網路的虛擬職場，還是經營真實受眾，身為複合工作者，或許並不用花太多時間當社群媒體的意見領袖，也不需要太多追蹤者，但要有一群真實受眾，例如會雇用自己的企業、想發包工作給自己的粉絲等，他們才是真正要經營的人脈。要以更聚焦的方式經營社群，如專業群組、電子報、舉行小型線下聚會等。在發文、分享之前，要先記得思考對方為什麼需要知道這項資訊，否則單獨傳訊息給某個TA就好，表示對對方的看重，才能享有數位時代自媒體的好處及影響力，回饋到實質收益。
如果想辭去正職當斜槓工作者，勢必要累積足夠的金錢、能力、資源，確定斜槓的收入足以支撐生活，再進行轉換。
先強化正職的「單槓」，再開發「第二」能力，斜槓並不是多工者，也不是兼很多職務，更不是每項任務，都必須撥出同等時間執行，應該要自己決定，哪些事物要花更多時間、心力。獲利模式，要超出金錢的框架。
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