性平、婚平議題：一個社會現象觀察
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我發現不少台灣現有的安親班生活作息及空間大小，對男童比較不利。原因在於，安親班大多空間狹小，人口密集。男孩的活動量普遍比女童大，需要更多的活動空間，但是安親班的環境並不會因此改變，甚至有所調整，因此男童不得不比女童做更多的妥協，而且更容易在適應的過程挨老師的罵。
其次，安親班的生活作息相當緊湊，而且幾乎以閱讀、書寫之類的靜態活動為主，不需要太多的活動量。活動量大的人往往不小心就觸犯規則被責罵、處罰。此外，安親班的老師、行政人員，女性佔壓倒性多數。我們社會對女性的教養──偏好將女孩塑造成乖巧、聽話、文靜、守秩序的樣子，於是，她們也有意無意將這種偏好衍生出來的教養模式，運用在安親班的學生，比較不會關照、留意男童的需求。
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Hi 大家好，我是Ethan😊
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
性教育跟性平教育還有道德觀與思考，我覺得才是學校最應該教導也是學生最應該學習的東西。
理論是死的，現在的科技發達也讓你背了一堆學識在腦子裡，還是比不過別人手指一按，找出來的資訊來的全面與完整。
那麼人生而為人跟機器的差別，就在於思考跟觀念理解。
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我想也是因為很多老師是這樣被教育出來的，他
行政院即日起至112年12月29日辦理「性平觀察家養成挑戰」有獎徵答活動
分為「機關組團體競賽」及「社會組個人競賽」2種類型
活動資訊
活動日期
112年12月1日上午9時至12月29日下午5時止
機關組團體競賽
限定公務人員身份參加
至活動網站登入及完成答題達80分以
台灣發生性騷擾的行為樣態有哪些? 在哪裡發生? 被害人與加害人的關係呢? 分別有什麼特徵? 來看台灣性騷擾申訴案件的剖析。
【爭點】：校園性平事件行為人(或被行為人)之導師，是否適合擔任性平調查小組的調查員？
築間餐飲集團不久前才領先餐飲業界，宣布將從明年起調薪，優質企業形象深植人心，今（12）日週刊卻爆料公司高層涉及性騷擾醜聞，女助理指控該主管多次對她襲胸、深夜傳不當訊息，已經向勞動局檢舉並提告。台北市政府勞動局8月下旬認定，築間集團性騷擾調查流程有疏失，違反《性平法》，依照規定開罰10萬元。
第一條
在那樣的時空交匯下，明文化了性別平等事件的內部申訴機制。我也在推動的過程深刻體悟：會毫不猶豫支持同婚的人，不一定因為支持多元性別權益而擁有完整的性別意識——不認同該機制設立的人們，對於性騷擾事件可以如此充滿偏見而不自知，甚至不惜出言傷人。
2020年7月，鏡周刊報導：擔任新北市教師會理事長與新北市教育人員產業工會林理事長，被一位下屬女老師向周刊投訴，指稱理事長透過通訊軟體私訊她一些踰矩的話，像是：「隨性散漫的夜，需要美女柔情相伴，妳想要嗎？如果不喜歡，我收回。」「紅酒讓我對妳有更多想像，這樣說妳會不喜歡嗎？」
一、真的沒有受害人嗎？
性平是個新的概念。
從 “平”望文生義，會認為是一種平權的主張。尤其對於同性戀者，他們在性取向上有別於異性戀，對相同性別的人反而會產生慾望。他們同樣是人，應當有同樣的權利，這是平等且不應該歧視的。而要斷絕歧視，最好的方式當然是該從教育著手。(教育怎麼不是一種洗腦？)因此我們對於中小學要開
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