If you don't prioritise your life, someone else will.
-Greg McKeown
【職場2】我們管理的不是時間，是自己
更新於 2023/04/30閱讀時間約 1 分鐘
市面上探討管理時間管理（time management）的書層出不窮，在Google搜尋time management會出現超過40億筆資料，可見這個議題是許多人類在關心的課題，也確實是我們必須重視的挑戰。但有沒有思考過......
大家都在說時間管理，但其實時間無法被管理。
想像一下，我們有一個時間帳戶，每天都會出現86,400時間幣（秒），我們可以選擇好好利用，也可以選擇什麼都不做，但不論中間如何安排使用，它只會減少不會增加，一天之後就會歸零（一天結束）。你可能心想，沒關係，明天還會進來新的一筆86,400，但誰也料想不到，可能在任何一天還沒結束前，這個帳戶突然消失，時間幣歸零，而且永遠無法補發（意外、離開人世、去修行）。
現在，再想想這個問題：我們能管理時間嗎？
我們能管理的，是自己的選擇、安排、行動。
時間不會等待任何人，有錢，也買不回逝去的時間，最多只是稍微減緩帳戶消失的速度，但在帳戶消失的過程中，大多數時候是很難好好使用剩餘時間幣的。
用一句出自《Essentialism》（中文版《少，但是更好》）作者親身得到的教訓總結：
If you don’t prioritise your life, someone else will.（如果你不替自己的生活排定優先次序，別人就會代勞。）
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
時間，是上帝賜給每個人最公平的禮物，每一個人都有24小時，有的人可以同時完成多件事，有的人卻一事無成！我們不可能有時間去做好每一件事，但卻永遠能有足夠的時間做好「最重要的那件事」。
職場上，你是一個有核心競爭力的人嗎？換句話來說，你有不可替代的職場價值嗎？
職場人的核心競爭力究竟是什麼？有人說是執行，有人說是溝通，有人說是業務能力，其實都很含糊不清。
那麼，如何提高自己的不可替代性，進而使得自己更有核心競爭力呢？
片頭的太空意外，直接挑明了主角的個人特質———一位從半太空墜落仍能不慌不忙，保持鎮定地打開降落傘，安全著陸，其中的冷靜、精準，無一不透漏出羅伊是位擅長在高度壓力的環境下保持沉穩、壓抑自己的情緒、以任務為重的性格；換句話說，就算是面對無盡的墜落，也安然自得。
我們是否都被「愛自己」這三個字綁架了？在「愛自己」論調風行的情況下，「愛自己」已經不是普通的做自己，反而成為一種流行，成為一種必須這麼做的壓力。當「愛自己」變成枷鎖而非原本的善待自己，那就不能說的上是在愛自己。
家裡客廳的牆面上有一個我最喜歡的角落，牆上陳設了一個12宮格的開放層架，佈置了部分旅行時蒐集回來的紀念杯及值得回憶的小物。層架下方張貼了幾張友人寄給自己的明信片，以及一個12吋的大相框，每到年底，我總習慣挑幾張年度最喜歡的照片，陳設於相框中當作是對隔年的盼望。
如今，這個儀式已進行了好多年，牆面上
你的忙碌被歸屬於哪一種狀態？是事情多到沒有空閒的時間；每天像陀螺一直轉啊轉，卻不知道自己的方向；還是習慣把自己的行程填得很滿，讓自己看起來很忙，來證明自己的價值。
為什麼我們習慣用「忙」來證明自己的價值？或許文化的養成，不小心把我們教導成一個太在乎自己是否「有用」，而不太關心自己開不「開心｣的人。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
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