【職場】有時間煩惱，不如花時間思考

1. 目的（Purposes）：做這件事情的 真正目的 是什麼？（《多問多聽，找出核心目的及痛點》）
2. 目標（Goals / Objectives）：完成哪些 具體可評估的預期目標成果，能達到真正目的？（可以瞄一下這篇《功勞才會被獎勵，苦勞不會》）
3. 對象（Targets / Participants）：目標對象 是誰？有 誰需要參與？人數 和 背景？
4. 方法（Methods）：用什麼方法完成目標？有沒有 其他選擇？獨自 還是 團隊 合作完成？
5. 工具（Tools）：需要哪些工具、素材、經驗、人脈等 有形或無形的資源？
6. 時程（Timelines）：何時啟動？階段性成果 何時查核？整體預計 何時完成？有沒有預留時間？
7. 風險（Risks）：以上六項有沒有什麼 外部風險？內部風險？備案 是什麼？
8. 評估（Evaluations）：評估什麼？誰來評估？如何評估？何時評估？如何改進？

思考方式決定了我們的行為，而我們的行為則大大地影響了我們的成果表現。