職場生存法則:領導的這3句話不能信,認真你就輸了!

閱讀時間約 2 分鐘
本文轉自知乎@哈默
在學生時代,單純可能是一種美好的品質,會被很多人喜歡。但是進入了社會,在職場中,如果你仍然過分單純的話,可能就會有些“蠢”了。
這話雖然不大好聽,但卻是很真實的,畢竟,職場是競爭利益的地方,你的單純毫無意義,甚至會被有心人利用,給自己帶來麻煩。
單純的一大特點是喜歡輕信他人。對於別人的話,絲毫不做判斷,全部當真,這樣的行事方式在工作中是很吃虧的。
有些人可能認為,同事之間存在競爭關係,他們的話不可以全信,那麼領導作為上司,是我們的管理者,領導的話總是可以信的吧。
確實,領導的話要聽,但是也不可全信,例如以下這3句話就不應該當真:
1. 努力比結果重要
工作的過程中,領導會告訴你,只要你們努力了,最後有沒有成功都沒關係,關鍵是過程。
聽起來是不是非常感動,覺得遇上了非常明理寬容的領導。然後就認為沒辦成事的話,真的沒關係。
如果你這麼想,那就太天真了,哪個領導不希望把每一個項目做好,他們這樣說,只是在建立自己的良好個人形象,不要以為任務搞砸了他不會怪你。
也許領導不會責罵你,但是轉眼間他就會換一個人,而你於他來說是不重要的人,再也不會栽培你了。
所以,千萬不要因為領導這句寬慰的話,就對工作不上心。即使真的出了問題,也要用盡全力彌補,不然工作可能會丟的。
2. 出了事我來扛著
工作中難免遇上解決不了的困難,畢竟我們並沒有強大到所向無敵,也沒有厲害到萬事妥帖,所以,失敗是常有的。
平時,領導可能會對你說,放心去做,有問題我來扛著。有這句話,可不代表著你可以不仔細,你可以犯錯。只要是因為你個人的失誤造成的後果,領導絕不會給你扛雷的。
畢竟,領導也想要升職加薪,如果因為你的失誤而讓他受罰,他不可能會接受的。所以,工作中還是盡可能小心一些吧。
3. 加班非常無意義
雖然說,領導會告訴你,他認為加班是沒有效率的表現,不希望大家加班。但是,當你們的工作非常趕的時候,你若仍然不肯加班完成,領導肯定會不開心。
因為領導在表達對加班這件事的看法時,並沒有緊急到火燒眉毛的事情,那時候的話,在工作緊急時是不作數的。對於這一點,大家一定要牢記。

努力比結果重要、出了事我來扛著、加班非常無意義,如果你的領導和你說了這3句話,不要真的相信,不見得是真心的,也許只是隨便說說。你照做了,反而沒啥好處。
對此,你怎麼看呢?說說你的觀點,寫在評論中,我們共同交流。
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