本文轉自知乎@哈默
在學生時代，單純可能是一種美好的品質，會被很多人喜歡。但是進入了社會，在職場中，如果你仍然過分單純的話，可能就會有些“蠢”了。
這話雖然不大好聽，但卻是很真實的，畢竟，職場是競爭利益的地方，你的單純毫無意義，甚至會被有心人利用，給自己帶來麻煩。
單純的一大特點是喜歡輕信他人。對於別人的話，絲毫不做判斷，全部當真，這樣的行事方式在工作中是很吃虧的。有些人可能認為，同事之間存在競爭關係，他們的話不可以全信，那麼領導作為上司，是我們的管理者，領導的話總是可以信的吧。
確實，領導的話要聽，但是也不可全信，例如以下這3句話就不應該當真：
1. 努力比結果重要
工作的過程中，領導會告訴你，只要你們努力了，最後有沒有成功都沒關係，關鍵是過程。
聽起來是不是非常感動，覺得遇上了非常明理寬容的領導。然後就認為沒辦成事的話，真的沒關係。
如果你這麼想，那就太天真了，哪個領導不希望把每一個項目做好，他們這樣說，只是在建立自己的良好個人形象，不要以為任務搞砸了他不會怪你。
也許領導不會責罵你，但是轉眼間他就會換一個人，而你於他來說是不重要的人，再也不會栽培你了。
所以，千萬不要因為領導這句寬慰的話，就對工作不上心。即使真的出了問題，也要用盡全力彌補，不然工作可能會丟的。
2. 出了事我來扛著
工作中難免遇上解決不了的困難，畢竟我們並沒有強大到所向無敵，也沒有厲害到萬事妥帖，所以，失敗是常有的。
平時，領導可能會對你說，放心去做，有問題我來扛著。有這句話，可不代表著你可以不仔細，你可以犯錯。只要是因為你個人的失誤造成的後果，領導絕不會給你扛雷的。
畢竟，領導也想要升職加薪，如果因為你的失誤而讓他受罰，他不可能會接受的。所以，工作中還是盡可能小心一些吧。
3. 加班非常無意義
雖然說，領導會告訴你，他認為加班是沒有效率的表現，不希望大家加班。但是，當你們的工作非常趕的時候，你若仍然不肯加班完成，領導肯定會不開心。
因為領導在表達對加班這件事的看法時，並沒有緊急到火燒眉毛的事情，那時候的話，在工作緊急時是不作數的。對於這一點，大家一定要牢記。
努力比結果重要、出了事我來扛著、加班非常無意義，如果你的領導和你說了這3句話，不要真的相信，不見得是真心的，也許只是隨便說說。你照做了，反而沒啥好處。
對此，你怎麼看呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
