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《跨能致勝》教會我的致勝法則,顛覆一萬小時打造天才的迷思(下)

更新於 發佈於 閱讀時間約 7 分鐘

高智商的秘密 — 抽象概念思維!

承接上一篇文章的內容,我抓出一些真的能夠翻轉思維的成功學概念,讓你不在受困於經驗,思考更自由!除此之外,我也提煉出本書對生涯發展方面的一些建議!
人類會越來越聰明,是因為懂得抽象概念思考。
《人類大歷史》作者提出智人強在「抽象概念思維」,而本書作者也提出類似看法。
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艾兒莎的沙龍
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我很努力很努力的,想要用盡一切方式,請年輕人,跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界,體驗前所未聞的故事,實現前所未有的價值。這些出走後的世界,不只也美麗與震撼,也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅,但這段闖蕩,終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後,比的就是資產不是嗎?
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「贏在起跑點」是整個社會許多父母對於孩子的期望,期望儘早栽培孩子,透過一萬小時的刻意練習,培養一技之長、投入專業領域,讓孩子領先眾人。但這本書我超喜歡的是,它提出了另一種思維路線—「廣泛接觸、多元涉獵、觸類旁通」,也就是「先花時間對各種領域廣泛探索,之後再鎖定目標,大量投入練習」。
而真正要實現自己的生涯規劃,其實還是透過職涯規劃去形塑。你的價值觀、性格優勢、技能資源會影響到你對於職涯方向的選擇。在職涯規劃中,想創業的人跟想要靠薪水養活自己的人又是不同的選擇。什麼樣的人適合創業?而什麼樣的人適合靠薪水養活自己呢?這兩群人可以怎麼樣去規劃自己的發展呢?
許多人在思考人生規劃時,總是先思考要做什麼工作,如何去做職涯規劃的方向下手。但我建議大家可以先從你想要的生活型態出發去思考,你是一個什麼個性的人?你有沒有嚮往的生活?對你來說什麼更重要?從自己想過的生活型態去出發,會更貼近你的本質,也會活得更加快樂和有意義,而不是看到別人去做什麼,就去做什麼。
相信大家在職場上,都會遇到這樣的人,或是你自己本身就是這樣的人—通常「只會做好被交辦的事」,上級指示你做什麼,你就做什麼。但是只有這樣的話,你的主管或客戶其實都不會就此感到滿足。若你能夠掌握思考「關鍵課題」的能力,就有辦法在職場上做得更好,獲得主管或客戶更多的信任,比別人更快跳級升遷!!!
step4主要是要算出自己的80%時數,這部分重要的點在於一個大概念:80/20法則。這是所有創業、商管、個人成長、統計學中都通用的概念,也就是說世界上最關鍵的20%東西,是從那80%來的。更多像是資源、財富分配等等套用在這概念上其實也通用。
最近蠻多人都問我怎麼提升自己的生產力,這邊跟大家分享三個能夠提高生產力的超級方法! 這邊我們談論的生產力是指:「用更短的時間產出更有效益的成果」。所以!那種「如何用九個小時高效完成工作」的文章內容,對我來說是在鬧,因為人本來就無法專注九小時,然後一個工作需要做到九個小時,我想請問怎麼可能算是高效拉
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